Liebe Frau Bader meine Tochter ist seit Mitte Dezember in der Eingewöhnung in der Krippe . Diese läuft nicht gut . Sie kann sich überhaupt nicht lösen und weint nur . Mein Mann und ich haben uns vor kurzen getrennt daher Klammert sie sehr stark an mir . Ich soll im Februar wieder meine Arbeitsstelle antreten aber die Eingewöhnung droht zu scheitern und zum Abbruch . Hat mein Arbeitgeber das Recht mich zu kündigen ? Ich mache mir große Sorgen . Lg
von Linebiene am 10.01.2019, 11:40
Hallo, es gibt verschiedene Mglk.: 1. EZ verlängern 2. Resturlaub nehmen 3. Im Notfall: den Ag um unbezahlten Urlaub bitten Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 14.01.2019
Wenn du deine EZ nicht verlängern kannst oder Urlaub nehmen, also am 1.2. auf deiner Arbeitsstelle zu erscheinen hast und dies nicht tust, kann der AG dich kündigen. So, wie jeden anderen AN auch, der nicht zur Arbeit erscheint. Ich würde dir raten, dich mit deinem AG zusammen zu setzen und eine mögliche Verlängerung der EZ zu vereinbaren oder Urlaub (ob bezahlt oder unbezahlt). Bei Kindern unter 3 Jahren bestünde ja auch die Möglichkeit, das dein Mann (ihr seid verheiratet?) dich finanziell dann unterstützen muss - wenn du eben nicht so arbeiten gehen kannst wie geplant. Ich will damit keinesfalls dazu anregen, den Vater finanziell auszunehmen um nicht arbeiten gehen zu müssen - nur falls das jemand so auffassen sollte. Die AP will ja eigentlich arbeiten gehen.
von cube am 10.01.2019, 12:04
ganz vergessen: kannst du eben nicht antreten, musst du eigentlich selbst kündigen, da du ja den Vertrag nicht mehr erfüllen kannst. Oder aber gekündigt werden, wenn du einfach nicht erscheinst - was aber die schlechtere Variante ist wegen Zeugnis etc.
von cube am 10.01.2019, 12:06
Hallo, ich bin zur Zeit in elternzeit im September endet diese. Da meine Tochter dann 3 Jahre ist. Nun bin ich in der 6. Ssw. Ich bin seit 2014 in einem Sicherheitsunternehmen angestellt(arbeiterin). Darf mir der AG auf Grund der erneuten Schwangerschaft kündigen, nach beendung der elternzeit? Möchte den Job echt behalten aber das Kind auch. Freue ...
Hallo Frau Bader, Wir wurden wegen Eigenbedarf gekündigt und müssen bis September raus ( Wohnen schon lange hier). Was ich mich gerade frage ist, was passiert wenn wir eine Wohnung finden, welche deutlich weiter von der Kita weg ist - und wir Wohnungsnah keinen anderen Kitaplatz (2 Kinder 1 und 5) bekommen. Müssen wir dann den zusätzlichen Weg/ ...
Hallo also ich habe einen Arbeitsvertrag in dem steht. 1. Dieser AV wird zunächst zur Probe abgeschlossen für die Zeit vom 01.08.21 vis 31.01.22 und endet mit Ablauf der Probezeit, ohne dass es einer Kündigung bedarf. 3. Wird das Arbeitsverhältnis über die befristete Probezeit hinaus fortgesetzt, geht es in ein unbefristetes Beschäftigungsver...
Hallo Frau Bader, hätte nochmal eine Frage und zwar falls mein Arbeitgeber mich während der Elternzeit kündigen sollte wegen Geschäftsaufgabe, haben Sie mir ja gesagt das ich weiterhin beitragsfrei krankenversichert bin da ich ja elterngeld erhalte. Muss ich da dann irgendwas machen mich arbeitssuchend melden oder dergleichen da ich ja dann Hausfr...
Hallo zusammen, ich habe eine Frage, ich würde meinen Arbeitgeber nach über 8 Jahren gekündigten (habe dann 3 Monate Kündigungsfrist) und meinen neuen Arbeitgeber danach unterschrieben (mit dem Wissen, dass ich in der 3ten SSW bin). Wenn ich meinen neuen Arbeitgeber antrete, bin ich bereits in der 21 SSW. Soll ich erst da meinen neuen Arbeitgeber B...
Guten Tag Frau Bader, folgende Frage, ich habe bei meinem Arbeitgeber nach über 10 Jahre Zugehörigkeit auf Ende April gekündigt um im Mai eine neue Herausforderung anzunehmen. Nun wurde ich genau in der Zeit in der ich meinen Resturlaub genommen habe und noch bevor ich die Unterschrift unter meinen neuen Arbeitsvertrag setzen konnte schwanger. Da ...
Guten Tag Frau Bader, ich hätte am 1.5.23 nach Elternzeit wieder meine Vollzeitstelle antreten sollen. Jetzt bin ich aufgrund diverser Umstände krank geworden sodass ich wirklich quasi gezwungen war am 1.5. ins KH zu fahren und seitdem krank geschrieben bin, nicht im KH sondern zuhause. Kann ich gekündigt werden, weil ich nach EZ nicht einen...
Guten Morgen Mein Mann wurde vor dem Kündigungschutz der Elternzeit gekündigt. Jetzt hat er per Gerichtsurteil Lohn bis zum Ende der Kündigungsfrist bekommen. Die fällt in den 1 Monat des Elterngeldes. Frage 1 Muss er das nun Anrechnen lassen oder gilt hier etwas anderes? Dann hat er jetzt im Anschlus an die Partnermonate des ersten Kin...
Guten Tag Mein Mann wurde vor dem Kündigungschutz der Elternzeit gekündigt. Jetzt hat er per Gerichtsurteil Lohn bis zum Ende der Kündigungsfrist bekommen. Die fällt in den 1 Monat des Elterngeldes. Er hat die im ersten Lebensjahr möglichen Vätermonate beantragt. Frage 1 Muss er das nun Anrechnen lassen oder gilt hier etwas anderes? Dann ...
Hallo, Ich habe mich am 30.8 bei meinem Arbeitgeber krank gemeldet, weil die psychische Belastung in meinem Job zu gross wurde und meine Chefin auf meine Schwangerschaft negativ reagierte. Gestern am 1.9 kam dann am späten Nachmittag der Anruf der Chefin in der sie mir mitteilte, das sie mit dem Unternehmen gesprochen hat und das die Kündigun...
