Hallo Frau Bader, danke für die Nachricht, aber das war nicht meine Frage. Ich fragte: ob sich die Probezeit verlängert, nicht ob ich gekündigt werden kann während der Probezeit. Irgendwo las ich, wenn man während der Probezeit schwanger wird, wird automatisch eine "Auszeit" eingefügt. Soll heißen, dass die Probezeit nach Mutterschaft und evtl Elternzeit, zu Ende geführt und dann erst in ein "nach Probezeitarbeitsverhältnis" übergeht. Das kann und möchte ich ehrlich gesagt nicht so recht glauben. Ich denke, das Arbeitsverhältnis wird einfach so weitergeführt (kein befristeter Arbeitsvertrag) und geht egal ob ich schwanger bin oder nicht von der Probezeit in das "normale Arbeitsverhältnis"über. Was ist richtig? Über eine nochmalige Anwort wäre ich dankbar, Kündigungszeiten ect standen schon im Forum und brachten mich nicht weiter. Danke im Voraus Anna
Mitglied inaktiv - 15.12.2006, 00:19