Hallo Frau Bader, danke für Ihre Antwort weiter unten. Gibt es eine gesetzliche Vorschrift über den Urlaub, der im BV bzw. während der EZ anfällt und bis wann dieser zu nehmen ist? Ich glaube, meine Chefin benötigt ein wenig Unterstützung, sie denkt, dass ich den Urlaub so spät nicht mehr nehmen darf (bei mir wäre das EZ_Ende im Herbst 2012). Danke nochmal für Ihre Mühe! Viele Grüße Zweizahn
Mitglied inaktiv - 14.10.2010, 16:11
Hallo, § 17 BEEG (http://www.gesetze-im-internet.de/beeg/index.html) Liebe Grüsse, NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 17.10.2010
Liebe Frau Bader, ich hoffe, Sie beantworten mir folgende Frage auch noch: Ich habe ab August (bevor ich von der Schwangerschaft wusste, bin sehr unerwartet schnell schwanger geworden) meine Arbeitszeit von 50% auf 80% erhöht. Mit wieviel Geld kann ich während des BV rechnen - 50% oder 80% oder irgend ein Mittel (so ähnlich wie beim Elterngeld)? BV besteht seit Ende September. Danke nochmals.
Mitglied inaktiv - 14.10.2010, 16:44
Hallo, wie bereits gesagt steht das im MuSchG eindeutig drin. Und zwar in §17. Wenn Du z.B. am 1.11.2010 Dein Kind bekommst, dann steht Dir Urlaub bis 30.11.2010 zu. Dieser muss dann, wenn Du 1 Jahr EZ nimmst, bis 31.12.2012 genommen sein. Bei zwei Jahren EZ bis zum 31.12.2013 und bei 3 Jahren EZ bis zum 31.12.2014! Wenn Du Dein Kind vor dem errechneten Entbindungstermin bekommst, werden die Tage übrigens noch hinter die Geburt gehangen, die vorher gefehlt haben. Urlaubsanspruch hat man für die komplette Zeit die man gearbeitet hat + die Zeit in der man nicht beschäftig werden durfte (spricht z.B. Beschäftigungsverbot, Mutterschutz). Es werden dabei immer volle Monate genommen, wobei ein Monat als voll angerechnet wird sobald er angefangen wurde. LG Sabine
Mitglied inaktiv - 14.10.2010, 20:56
Ja, das habe ich verstanden. Bloß, kann der Arbeitgeber alternativ sagen, er will den Urlaub als Gehalt auszahlen anstatt, dass ich ihn als Urlaubstage nehme?
Mitglied inaktiv - 15.10.2010, 11:06
Nein, nur wenn Du dem zustimmst. LG Sabine
Mitglied inaktiv - 15.10.2010, 11:47
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Hallo ich würde gern wieder meinen Job arbeiten aber da ist das Problem, dass es da nur 12 Stunden Dienste gibt. Das ist in der Sicherheit und da ist halt das Problem, dass ich meine Tochter 8 Stunden in der Krippe abgebe und somit nur einen Arbeitsplatz mit 6 Stunden antreten kannund ich bin auch nicht mobil bin auf dem Bus angewiesen und da w...
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Sehr geehrte Frau Bader, 2020 bin ich in Elternzeit mit dem ersten Kind gegangen habe die Elternzeit zuerst auf 1 Jahr gegeben habe diese dann verlängert bis zum Tag als ich mit dem zweiten Kind in Mutterschutz bin. Habe in der elternzeit nach einem Jahr schon einen Minijob beim arbeitgeber gemacht. Hatte bei Kind zwei, zwei Jahr...
