Hallo, ich habe eine Frage zum Überstundenverbot in der Schwangerschaft. Meine Arbeitszeit beträgt 20 Stunden (Teilzeit). Nun bin ich im Februar jede Woche mit mind. 25 und einmal sogar mit 32,5 Stunden geplant. Habe schon gesagt dass 4 Tage(32,5std) bei mir schlecht ist, bin in der 13.SSW und habe einen Sohn mit 3,5 Jahren. Kann ich von dem Überstundenverbot in der Schwangerschaft Gebrauch machen da meine vertragliche Arbeitszeit nur 20 Stunden beträgt? Oder sollte mir mein FA eine Bescheinigung ausstellen? im Voraus vielen Dank
Mitglied inaktiv - 21.01.2009, 00:18