Hallo, wir haben bereits einen kleinen Jungen und planen ein weiteres baby. momentan arbeite ich teilzeit (16 std. pro woche) bei einem dienstleister, der nachtschichten an hotelrezeptionen macht. Ich werde nach stunden bezahlt. Ich weiß nicht direkt wan wen ich mich mit meiner frage wenden soll, aber wenn ich jetzt wieder schwanger werden sollte, dann dürfte ich ja keine nachtschichten mehr machen. Bekomme ich denn weiterhin lohnfortzahlung oder ähnliches?! Oder bekomme ich gar nichts da ich nach stunden bezahlt werde. Mein arbeitgeber könnte mich auch nicht in anderen schichten stecken oder sonstiges. Grüße siti
Mitglied inaktiv - 24.08.2009, 02:40