Sehr geehrte.Frau Bader , ich hoffe das Sie mir die richtigen Informationen zu meiner Situation geben können. Meine einjährige Elternzeit endet Ende Juni. Habe vorher Vollzeit gearbeitet und mein Arbeitgeber hat mich bei voller Bezahlung direkt freigestellt. Ich habe in einem Monat ein Gespräch zu welchen Bedingungen ich zurückkommen kann. Von Teilzeit war die rede aber noch nichts konkretes Haben erst den Termin zum Gespräch. Mein Sohn ist jetzt 9 Monate alt und ich habe heute von einer erneuten Schwangerschaft erfahren. ET wäre im November. Meine Frage ist wie ich mich jetzt am besten verhalten soll? Mein Arbeitgeber stellt schwangere generell frei. Habe ich mach Beendigung der Elternzeit durch die voraussichtliche Freistellung wieder Anspruch auf meinen Vollzeit Lohn bis zum Mutterschutz? Oder kann der Arbeitgeber sagen ich soll noch elternzeit dranhängen welche ja dann unvergütet wäre. vielen dank im voraus für ihre Antwort
von Stefanie55555 am 21.03.2016, 22:08