Hallo, habe endlich ein Arbeitsangebot, befristet auf neun Monate bekommen. Es handelt sich dabei um eine reine Bürotätigkeit im öffentlichen Dienst. Allerdings wurde mir gesagt, dass eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung Pflicht ist. Nun meine Fragen: 1. Wird der Urin zwingend auf Schwangerschaft untersucht und muss ich hierfür Einwilligung erteilen? 2. Darf/Muss der Amtsarzt den Arbeitgeber von der bestehenden Schwangerschaft (7. SSW) unterrichten? 3. Warum wird überhaupt ein Urin-/Bluttest durchgeführt?
Mitglied inaktiv - 27.10.2008, 14:01