Heute endlich wurde vor Gericht beschlossen, dass mein Arbeitsverhältnis nun doch bestehen bleibt, weil das Landesamt für Arbeitsschutz den Antrag meines Chefes auf Kündigung abgelehnt habe. Seit dem 02.06. befind ich mich im Mutterschutz. Da beide Seiten nun ganz schön verstritten sind. Nun muss ja mein Chef mir einen Arbeitgeberzuschuss zum Mutterschaftsgeld gewähren. Was mache ich wenn er das nicht tut? Muss ich denn etwa wieder klagen? Oder gibt es Stellen wo man sich diesen Zuschuss "vorschießen" lassen kann???Wäre ja nur zu schön. Über baldige Antwort wäre ich sehr dankbar. Würde gerne Mal wissen, wie es jetzt nun weitergeht. Liebe Grüße Cathleen
Mitglied inaktiv - 07.06.2002, 18:24