Liebe Frau Bader, ich bin vollzeitbeschäftigt und übe nebenbei noch einen 400 Euro Job aus. Bei beiden Arbeitsstellen möchte ich in Mutterschutz / Elternzeit gehen. Meine Fragen: 1) Bei meiner Vollzeitstelle habe ich bereits die Mitteilung erhalten, zu welchem Datum mein Mutterschutz beginnt. Meinem Arbeitgeber des 400 Euro Jobs habe ich zwar meine Schwangerschaft mitgeteilt, und dass ich in Elternzeit gehen werde, jedoch haben wir noch nicht über das genaue Datum gesprochen, an dem der Mutterschutz beginnt. Sollte ich ihm das einfach nochmal schriftlich mitteilen? 2) Muss ich das Mutterschaftsgeld auch separat bei meinem 400 Euro Job-Arbeitgeber beantragen? Bekomme ich überhaupt Mutterschaftsgeld aus dem 400 Euro Job? 3) Wie sind hier die Abläufe? Läuft die Abwicklung komplett über die Krankenkasse sobald ich die Bescheinigung von Frauenarzt eingereicht habe oder muss ich hier selbst noch tätig werden? 4) Wenn ich bei meinem Hauptjob für 2 Jahre in Elternzeit gehe, gilt das gleiche dann auch für den 400 Euro Job oder kann ich da nur 1 Jahr in Elternzeit gehen und im 2. Jahr wieder normal arbeiten? Vielen Dank im Voraus für Ihre Hilfe. Herzliche Grüße!
von LeLa258 am 27.11.2013, 11:15