Hallo Frau Bader, ich habe ein festes, unbefristetes Arbeitsverhältniss und habe seit gestern einen 400-eu-job angenommen. Mit meinem regulären Arbeitgeber habe ich ausgemacht (da er mich im moment nicht einstellen kann), das ich mich nach anderer Arbeit umschaue, da ich keine Unterstützung außer dem Kindergeld bekomme. Muß ich nun kündigen oder bei geringfügig nicht? Er würde mir auch nen Aufhebungsvertrag geben, zumal ich dort eh nicht wieder anfangen möchte, es wäre nur aus der Not heraus.Es ist doch sicherer für mich nicht zu kündigen, wenn das geht oder? Muß ich meinem AG bescheid geben über den job? Is bißchen durcheinandergeschrieben, trotzdem danke für Ihre Antwort.
Mitglied inaktiv - 07.07.2007, 14:38