Hallo Frau Bader, Mein Arbeitgeber möchte mir nur eine 18 monatige Elternzeit genehmigen, beantragt habe ich 36 Monate. Die Begründung ist, dass jede Arbeitskraft gebraucht werden würde. In einem 4 Augen-Gespräch, wurde mir allerdings schon gesagt, dass ich nach der Elternzeit gekündigt werden würde (4 Kinder) Ich muss aber auch sagen, dass ich 2011 mein erstes Kind geboren habe, nach einer 1Jährigen Elternzeit habe ich 3 Monate gearbeitet, bin dann schwanger geworden und habe ins Beschäftigungsverbot gewechselt, kurz nach Ende dieser Elternzeit wurde ich mit unserem 3. Kind schwanger und wechselte ins Beschäftigungsverbot. Derzeit befinde ich mich noch in der Elternzeit mit Kind Nr. 3, das heißt ich würde direkt von Elternzeit in Elternzeit wechseln. Ich verstehe die Situation des Arbeitgebers. Uns ist die Elternzeit allerdings sehr wichtig. Können mir die 24 Monate Elternzeit wirklich verwehrt werden? Ganz lieben Dank und viele Grüße Susann
von Suslen am 27.04.2017, 15:52