Hallo, hier nochmal konkrete Fragen zum Thema: 1. Was passiert bei genehmigter Teilzeitarbeit (z.B. Mo,Di,Do) wenn das Unternehmen Kurzarbeit einführt (und sich z.B. Tage überschneiden) - veringert sich dann die Teilzeit weiter - mit noch weniger Einkommen? 2. Wie sieht es finanziell bei einer Regelung aus, wenn die Kurzarbeit im Betrieb am Stück vorgesehen ist (z.B. lange Betriebsferien) - dann kann ja auch nicht Teilzeit gearbeitet werden - und ich verdiene nichts? 3. Wo finde ich gesetzliche Grundlagen, um mich hier direkt zu informieren (Kurzarbeit während der Teilzeit)? ich denke diese Fragen werden sich derzeit einige Menschen stellen.. vielen Dank
Mitglied inaktiv - 15.02.2009, 10:28