Da ist wohl ein Fehler unterlaufen. Mein Beitrag war tatsächlich umfangreicher. Ich habe bis vor dem Mutterschutz in einem Kindergarten gearbeitet, hatte aber nur einen befristeten Vertrag der zum 31.07. ausläuft. Ich habe ohnehin vor, drei Jahre Erziehungsurlaub zu nehmen. Jedoch rief mich gestern mein Arbeitgeber an und sagte, ich müsse zum 30.05 kündigen. Nun bin ich etwas verunsichert, da mir ja somit jegliches Recht auf beitragsfreie Krankenversicherung etc. verloren geht.
Mitglied inaktiv - 10.05.2001, 22:47