Sehr geehrte Frau Bader, meine Haftplichtversicherung hat mir ein Schreiben gesandt, dass ich in Zukunft 100 EUR Selbstbeteiligung tragen soll bei bestehenden Vertrag. Sollte ich nicht einwilligen, wird die Versicherung über eine Kündigung seitens der Versicherung entscheiden. ist das korrekt? Danke für die Antwort. MfG
Mitglied inaktiv - 27.11.2005, 16:10
Wenn die Mindestvertragslaufzeit abgelaufen ist, bzw. gerade ein Schaden reguliert wurde: Ja dann geht das. Die Versicherung darf ebenso kündigen wie Du selbst auch. Viele Grüße Désirée
Mitglied inaktiv - 27.11.2005, 17:29
Hallo Frau Bader, ich habe mal eine Frage - so ganz aus der Reihe des Mutterschutzes. Mein Mann hat sich beim Fußball die Archillissehne durchgerissen. Fremdverschulden liegt nicht vor. Nun will die Unfallversicherung das Krankenhaustagegeld nicht bezahlen, da für sie kein Unfall vorliegt - es ist beim Laufen passiert. Meine Frage ist die, kan...
Hallo Frau Bader, meine Frage: kann man eine Schriftliche Kündigung schriftlich wiederrufen inerhalb 14 Tage wie bei einem Vertragsabschluß? Das Problem, mein Mann hat die Priv. Privatrechtsschutzversicherung zum 1.11. gekündigt, obwohl ein Fall am Laufen ist. Die Neue Versicherung wird etwas schon begonnenes nicht übernehmen, so bleib ich ev....
Hallo, meine Frage ist, ich habe elternzeit bis zum 05.08.18 habe aber drei Monate zuvor auf den Tag gekündigt da es so vorgeschrieben ist. Nun habe ich ein Problem meine Krankenkasse sagt ich sei ab Juni nun nicht mehr gemeldet da der Arbeitgeber mich abgemeldet hat zum 31.05 ist dies rechtens läuft meine Kranken Versicherung nicht weiter bis mein...
Guten Tag Frau Bader, Zu meiner Situation : ich bin im Juli schwanger geworden & direkt ins Beschäftigungsverbot gegangen. Derzeit bekomme ich Mutterschutzgeld. Mein ET wäre der 31.03.. soweit ich das richtig überblicken kann, habe ich für 2023 ein Resturlaub von 7 Tagen. Und angenommen mein Mutterschutz würde bis Ende Mai gehen wenn der kleine...
Sehr geehrte Frau Bader Nach einer erneuten Verletzung der Aufsichtspflicht im Kindergarten, die zu einer Kopfverletzung geführt hat, haben wir uns (auch nach Rücksprache mit der Gemeinde) entschieden, den Vertrag fristlos zu kündigen. An sich hat nicht der Vorfall direkt, sondern die Aussprache mit der Gruppenleitung zu unserer Entscheidung g...
Hallo Frau Bader, Mein Arbeitgeber hat den Betrieb während meiner Elternzeit eingestellt. Ich habe keine Kündigung erhalten und alle Mitarbeiter sind schon freigestellt worden, heißt ich habe auch keinen Ansprechpartner mehr. Anfang August endet meine Elternzeit. Mal davon abgesehen, dass es sehr dreist ist, dass mich niemand informiert hat –...
Sehr geehrte Frau Bader, wenn ich mein Arbeitsverhältnis zum Ende meiner Elternzeit kündigen möchte, beträgt die Kündigungsfrist ja grundsätzlich 3 Monate. Ich arbeite im öffentlichen Dienst und wenn ich regulär (also nicht zum Ende der Elternzeit) kündigen würde, wäre meine Kündigungsfrist deutlich länger, da ich schon über 10 Jahre in dieser ...
Sehr geehrte Frau Bader, meine Elternzeit endet in den nächsten Wochen und ich möchte gerne den Job wechseln. Nun bin ich über § 19 BEEG gestoßen und frage mich, wie das "Ende der Elternzeit" definiert ist. Mein Arbeitsvertrag legt eine Kündigungsfrist von zwei Monaten zum Monatsende fest. Meine Elternzeit endet am 5.6. Wenn ich zum Ende de...
Liebe Frau Bader, ist eine Unterschrift auf einer Kündigung unter den Worten "Kündigung erhalten" gleichzusetzen mit einer Annahme der Kündigung (im Sinn von Akzeptanz)? Oder bestätige ich damit lediglich, dass mir die Kündigung übergeben wurde und ich kann nun trotzdem dagegen vorgehen? Ich habe ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, auf der Kün...
Hallo, Ich befinde mich noch in Elternzeit und müsste in einer Woche wieder arbeiten, da die Elternzeit bis dahin endet. Ich habe in der Zeit einen neuen Job gefunden, der im Juli startet. Mir stehen noch 40 Urlaubstage zu. Muss ich nach der Elternzeit beim Arbeitgeber erscheinen, oder kann ich gleich die Kündigung rausschicken und somit g...
