Meine Frage ist mir fast ein bischen peinlich, aber ich muß es jetzt einfach mal fragen. Wenn ich in einem festen Arbeitsverhältnis stehe und dann ein Baby bekomme, bekomme ich dann weiter Gehalt (prozentual?), oder bin ich dann nur auf Erziehungsgeld angewiesen?
Mitglied inaktiv - 10.11.2002, 15:33
Hallo Andrea in der Erziehungszeit beziehst Du kein Gehalt, auch nicht prozentual. Von Deinem/Eurem Gehalt hängt ab ob Du Erziehungsgeld bekommt, ansonsten gibt es noch Kindergeld. LG Mecia
Mitglied inaktiv - 10.11.2002, 19:30
Hallo Mecia, vielen Dank für Deine Antwort. Also, wenn das so ist, dann bin ich immernoch verwirrt. Ich habe nämlich erst kürzlich in einem Artikel gelesen, daß man im Erziehungsurlaub trotzdem Anspruch auf Weihnachtsgeld hat. Wie passt das denn dann zusammen? Hast Du da eine Idee?
Mitglied inaktiv - 10.11.2002, 19:43
Hallo Andrea, Anspruch auf Gehalt hast Du nur bis zum Ablauf der Mutterschutzfrist (nach Geburt). In der Mutterschutzfrist bekommst Du von Deiner Krankenkasse Mutterschaftsgeld, das der Arbeitgeber dann von Deinem Nettogehalt abzieht. Das heißt, er zahlt den Unterschiedsbetrag, so dass Du keinen finanziellen Verlust hast. Nach Ablauf der Mutterschutzfrist bekommst Du dann Kindergeld (154 € monatlich) und je nach Einkommen Erziehungsgeld. Das von Dir angesprochenen Weihnachtsgeld ist grundsätzlich eine freiwillige Leistung des Arbeitsgebers. Ich bekomme z.B. diesen Monat anteilig Weihnachtsgeld, da ich noch einige Monate (Jahresanfang) gearbeitet habe. Das wird dann prozentual errechnet. Das Bundesministerium für Familie, Soz. etc. hat eine tolle Internetseite, da kannst Du Dir entsprechende Broschüren kostenlos bestellen, die Dir bestimmt auch weiterhelfen. LG Annette
Mitglied inaktiv - 11.11.2002, 10:33
Hallo Andrea, ja mit Weihnachtsgeld liegst Du nciht so falsch, aber das hatte ich jetzt nicht unter Gehalt verstanden. Weihnachtsgeld steht Dir anteilig bis zum ersten GEburtstag deines Kindes zu. Allerdings muss das soviel ich weiss im Tarifvertrag drinstehen. Mein Chef hat es nicht gezahlt, es steht auch nicht in meinem Tarifvertrag. Manche Chefs zahlen auch "Entbindungsgeld". Bei mir waren das so um die 350 Euro. (einmalig) Viele Grüsse Mecia
Mitglied inaktiv - 11.11.2002, 11:11
Hallo Annette, Du hast mir echt einen tollen Tip gegeben. Die Seite vom Bundesministerium ist wirklich informativ. Mein Drucker rattert nun wie wild und druckt mir alles interessante aus. Also Du darfst jetzt nicht denken, daß ich dumm bin, aber ich fand diese Frage wichtig. Eine Freundin hat mir diesen Floh (Gehalt im Erziehungsurlaub)irgendwann einmal ins Ohr gesetzt und jetzt, wo wir die Babyplanung (soweit man das so nennen kann) in die Tat umsetzen, will ich Sicherheit, was finanziel auf uns zukommt. Ich finde dieses Forum wirklich gut und finde es toll, daß so viele Menschen sich mit den Problemen von anderen beschäftigen und dann auch noch helfen können. Vielen Dank Anette!!!
Mitglied inaktiv - 11.11.2002, 17:29
Hallo Annette, Du hast mir echt einen tollen Tip gegeben. Die Seite vom Bundesministerium ist wirklich informativ. Mein Drucker rattert nun wie wild und druckt mir alles interessante aus. Also Du darfst jetzt nicht denken, daß ich dumm bin, aber ich fand diese Frage wichtig. Eine Freundin hat mir diesen Floh (Gehalt im Erziehungsurlaub)irgendwann einmal ins Ohr gesetzt und jetzt, wo wir die Babyplanung (soweit man das so nennen kann) in die Tat umsetzen, will ich Sicherheit, was finanziel auf uns zukommt. Ich finde dieses Forum wirklich gut und finde es toll, daß so viele Menschen sich mit den Problemen von anderen beschäftigen und dann auch noch helfen können. Vielen Dank Anette!!!
Mitglied inaktiv - 11.11.2002, 17:29
Freut mich !! LG Annette
Mitglied inaktiv - 12.11.2002, 19:05
Hallo, darf mein Chef mich nach dem Erziehungsurlaub weiterhin mit dem alten Gehalt bezahlen oder MUSS er mein Gehalt dem aktuellen Tarif und dementsprechend meiner Gruppe anpassen?
Hallo Fr. Bader, ich befürchte, daß mich mein Chef nach dem Erziehungsurlaub mit dem alten Gehalt weiterbeschäftigen will. Darf er das oder muß er mein Gehalt dem aktuellen Tarif anpassen?
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