Hallo Frau Bader, ich beabsichtige, die vollen 3 Jahre Elternzeit zu nehmen. Habe ich das Recht, z.B nach dem ersten Jahr zu sagen, dass ich Teilzeit wieder arbeiten möchte? Muß mich der Arbeitgeber dann "nehmen" oder kann er das auch ablehnen? Danke und viele Grüße!
Mitglied inaktiv - 20.10.2009, 10:17
Hallo, Will der Arbeitnehmer seine Arbeitszeit im Rahmen der Elternzeit verringern, so kann er beantragen, in der Woche bis zu 30 Stunden zu arbeiten. Teilzeit in Elternzeit richtet sich gegenüber dem Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung nach dem Bundeserziehungsgeldgesetz (BErzGG). Mit Zustimmung des Arbeitgebers kann die Teilzeitbeschäftigung bei einem anderen Arbeitgeber oder im Rahmen einer Selbständigkeit umgesetzt werden. Beantragt ein Arbeitnehmer die Teilzeit in Elternzeit, ist er an Fristen gebunden. Soll die Teilzeit unmittelbar nach der Geburt des Kindes oder nach der Mutterschutzfrist beginnen, muss er dem Arbeitgeber den Teilzeitwunsch mindestens sechs Wochen vor Beginn der Tätigkeit schriftlich mitteilen. Im Übrigen ist eine Frist von acht Wochen einzuhalten. Die Verringerung der Arbeitszeit kann während der Elternzeit zweimal beantragt werden. In dem fristgerecht gestellten schriftlichen Antrag ist dem Arbeitgeber zwingend der Beginn und der Umfang der Teilzeitbeschäftigung mitzuteilen. Auf welche Wochentage und welche Tageszeiten die Arbeitszeit verteilt werden soll, kann, muss aber nicht mitgeteilt werden. Es ist empfehlenswert, den Antrag auf Verringerung der Arbeitszeit zusammen mit dem auf Elternzeit zu stellen. Im Unterschied zum Anspruch nach dem TzBfG muss der Arbeitgeber nach dem BerzGG nicht nur betriebliche, sondern dringende betriebliche Gründe dem Anspruch auf Verringerung der Arbeitzeit entgegenhalten. Es handelt sich um einen unbestimmten Rechtsbegriff, über dessen Vorliegen und Anerkennung das Arbeitsgericht im Streitfall zu entscheiden hat. Es gibt leider noch nicht viele wegweisende Entscheidungen aus diesem Bereich. Der Trend der Arbeitsgerichte geht aber dahin, dringende betriebliche Gründe des Arbeitgebers anzuerkennen, wenn er ein Organisationskonzept vorträgt, wonach betriebstechnische, wirtschaftliche oder sonstige berechtigte betriebliche Bedürfnisse die Beschäftigung einer ganztags tätigen Vollzeitkraft erfordern. Im übrigen sei dem Arbeitgeber die Teilung der Stelle in zwei Teilzeitarbeitsplätze nur zuzumuten, wenn er den Arbeitszeitausfall durch Verringerung der Arbeitszeit des Arbeitnehmers durch Einstellung einer geeigneten Teilzeitkraft ausgleichen kann. Nach schriftlicher Antragstellung sollen sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber innerhalb von vier Wochen auf die Verringerung der Arbeitszeit und deren Ausgestaltung einigen. Lehnt der Arbeitgeber den Antrag ab, hat er dies dem Arbeitnehmer innerhalb von vier Wochen schriftlich begründet mitzuteilen. Versäumt der Arbeitgeber es, dem Antrag rechtzeitig oder gar nicht zuzustimmen, gilt nicht automatisch die kürzere Arbeitszeit wie beim TzBfG; vielmehr muss der Arbeitnehmer Klage vor dem Arbeitsgericht erheben. Es gibt eine Anzahl von gerichtlichen Verfahren, jedoch scheut der Arbeitnehmer in der Regel vor der Klage zurück, da er das Arbeitsverhältnis nicht belasten möchte. Die „mutigen“ Arbeitnehmer verlassen sich auf den Sonderkündigungsschutz während der Elternzeit. Der Arbeitgeber darf das Arbeitsverhältnis ab dem Zeitpunkt nicht mehr kündigen, von dem an Elternzeit verlangt wurde, frühestens ab acht Wochen vor Beginn und während der Elternzeit. Liebe Grüsse, NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 22.10.2009
er muss es nicht genehmigen. es ist immer eine kann bestimmung und kann aus betrieblichen gründen abgelehnt werden. würde es vorher klären um später weitere probleme aus dem weg zu gehen. vielleicht schon vorher drauf ansprechen und vielleicht was schriftlich ausmachen. wenn du einmal deine elternzeit genommen hast und die früher beenden willst wegen dem arbeiten,kann der ag wieder nein sagen. also lieber alles vorher genau abklären bis man anträge stellt. spreche aus eigener erfahrung.habe das ganze theater jetzt erst durch.war sehr stressig. lg
Mitglied inaktiv - 20.10.2009, 16:21
Hallo, ist es nicht vielleicht andersrum einfacher? Also für 3 Jahre Elternzeit beantragen und dabei gleich angeben, dass man in den Jahren 2+3 TZ in Elternzeit arbeiten möchte? Ich denke, dass das eher wieder rückgängig zu machen ist. VlG Annette
Mitglied inaktiv - 20.10.2009, 16:41
Ja, das ist glaube ich die beste Lösung! Danke dafür :-) LG CZ
Mitglied inaktiv - 20.10.2009, 18:23
bei mir war es leider alles sehr schwerig. hatte mir das ganze auch so vorgestellt und mündlich alles geklärt.bis ich nach einem jahr ankam und meinte ich würde gerne arbeiten. er meinte nöööö so wie du willst geht das nicht.und das obwohl wir uns vorher schon drüber unterhalten hatten.irgendwie ging es dann doch aber nicht so wie ich es wollte. dann hatte ich das 3.jahr beantragt,was bewilligt wurde aber dann halt mein teilzeitvertrag nicht. so das ich quase nach dem 2.jahr ohne arbeit auf der strasse stand. dann wurde ich schanger und hab versucht zu erziehungszeit zu kündigen ,was sich über monate hingezogen hat und mich viele nerven gekostet hat (hatte sogar mit anwalt gedroht,weil mein ag auf stur geschaltet hat). also ich bin in sowas jetzt total vorsichtig.
Mitglied inaktiv - 21.10.2009, 02:30
Ich kann da auch mitreden. Bin momentan in Elternzeit - habe für 3 Jahre beantragt und mitgeteilt, daß ich ab August 2010 Teilzeit arbeiten möchte (25 oder 27,5 Std.). Mein Chef möchte das nicht - er möchte mich in Vollzeit und meinte, müsse ich gerichtlich klären lassen. Werde ich auch tun, denn es sind noch weitere AN dort angestellt, die keine VZ arbeiten und die haben erwachsene Kinder! LG Danie
Mitglied inaktiv - 21.10.2009, 23:16
Hallo Frau Bader, herzlichen Dank für diese ausführliche Beantwortung meiner Frage! Viele Grüße CZ
Mitglied inaktiv - 22.10.2009, 13:55
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe drei Kinder und bin seit 2016 in Elternzeit noch bis 2024. Nun habe ich meinen AG gefragt, ob ich in Teilzeit arbeiten kann während der Elternzeit. Als Antwort kam "Leider haben wir aktuell keine Vakanzen oder vergleichbaren Aufgaben in dem unten beschriebenen Umfang (15-20 Std), so dass eine Teilzeitbeschäftigu...
Guten Tag, ich habe im Juli 2021 meinen Sohn zur Welt gebracht und war anschließend bis Ende Dezember 2021 in Elternzeit und zu 100% zu Hause. Ab Januar 2022 bis Ende Dezember 2022 bin ich ebenfalls noch in Elternzeit, jedoch arbeite ich bereits wieder 15 Stunden bei meinem Arbeitgeber in Teilzeit. Ich möchte nun gerne meine Elternzeit verläng...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich befinde mich in Elternzeit bis einschließlich März 2024. ( Kind im Januar 22 geboren) Elterngeld habe ich bis Ende Januar 23 bekommen. Nun werde ich ab 1 März in Teilzeit arbeiten ( 30 Stunden) während ich weiterhin in Elternzeit bin. Das wird bei meiner letzten Arbeitsstelle sein wo ich einen unbefristeten Vertr...
Hallo, ich habe 2 Jahre Elternzeit angemeldet und erhalte somit das "halbe" Elterngeld. Die Elternzeit endet Ende November. Mein Arbeitgeber hätte mich gerne schon Ende August wieder zurück und ich wäre damit auch einverstanden. Wäre es möglich, die Elternzeit einfach vorher zu beenden? Wenn ja, was passiert mit dem Elterngeld, das ich für Aug/S...
Sehr geehrte Frau Bader, meine Elternzeit (3 Jahre) läuft im Juni 2023 aus Gerne möchte ich dann in Teilzeit arbeiten. Anfang Februar hatte ich ein Gespräch mit meinem Arbeitgeber. Ergebnis war, das ich einen Antrag stellen soll, welcher so dann binnen 2 Wochen geprüft wird. Den Antrag auf Teilzeit nach Elternzeit habe ich via Mail am...
Hallo Frau Bader, Ich bin bis Nov. 24 in der Elternzeit und hab bei 1. Jahr Elterngeld in voller Höhe erhalten. Jetzt bin ich im 2. Jahr und möchte wieder arbeiten und wir haben einen Plan für das 2. Kind. Wie soll ich vor der 2. Schwangerschaft arbeiten, um ein voller Elterngeld (67% von meinem Gehalt) zu haben? Ich möchte wieder ab Au...
Hallo Frau Bader, ich bin noch bis zum 05.05.2024 in Elternzeit. Ab dem 06.07.2023 beginne ich während meiner Elternzeit in Teilzeit (Homeoffice) zu arbeiten. Ich arbeite in der Gegenschicht meines Mannes. Er betreut unsere Tochter während ich arbeite. Nun ist es so, dass ihm die Achillessehne durchgerissen ist und er für 3-4 Monate krank sein wir...
Hallo, ich befinde mich derzeit in Elternzeit und arbeite bereits in Teilzeit bei meinem Arbeitgeber (22,20 Stunden). Nun habe ich einen Antrag auf Fortführung der Teilzeittätigkeit in Elternzeit gestellt. Ich möchte gerne 25,0 Stunden arbeiten. Mein Arbeitgeber stimmt der Teilzeittätigkeit grundsätzlich zu. Allerdings wollen sie, dass ich nur ...
Hallo Frau Bader, kann mir der AG Teilzeitarbeit nach der Elternzeit verweigern? Vielen Dank im Voraus.
Hallo Frau Bader, kann mir der AG Teilzeitarbeit nach der Elternzeit verweigern? Vielen Dank im Voraus.
