Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Hallo, morgen bin ich 5 Jahre in meinem Betrieb beschäftigt, damit würde ich in der Stufengruppe von 3 auf 4 steigen. Bei uns erfolgt die Umstellung erst im Folgemonat. Ich habe das Gefühl in ein Beschäftigungsverbot gehen zu müssen. Ggf. gleich oder Anfang April. Wie würde es mit meiner Stufenerhöhung gehen. Oder muss ich mich im April krankschreiben lassen, um die Erhöhung zu erhalten oder geht das auch nicht?
von Zaubersüsse am 18.03.2019, 17:07
Hallo, überdas BV entscheidet alleine der Ag - nicht Sie. Und wenn BV dann direkt BV. Unabhängig davon wird man im BV auch höhergestuft Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 19.03.2019
Öffentlicher Dienst oder vertraglich einfach vereinbart? Man steigt auch im BV die Stufen hoch :-)
von HeyDu! am 18.03.2019, 17:36
Zwischen AU und BV gibt es keine Wahlmöglichkeit; das Attest richtet sich auch keinesfalls nach deinen finanziellen Erwägungen. Darüber entscheidet der Arzt aufgrund medizinischer Diagnosen!
Mitglied inaktiv - 18.03.2019, 18:06
Erhältst du vom AG ein BV, bekommst du auch das Gehalt, dass dir vertraglich zugesichert wurde, also auch automatische Erhöhungen. Was mir nur nicht klar ist: DU hast das Gefühl, in ein BV gehen zu müssen? Weil der AG das angedeutet hat oder weil du meinst, du schaffst die Arbeit nicht mehr? Oder du musst dich krankschreiben lassen? Über beides entscheidest ja nun nicht du, sondern der AG (BV) oder der Arzt (AU).
von cube am 18.03.2019, 18:40
diese formulierung versteh ich nicht. hast du medizinische probleme ist der arzt gefragt dir eine AU zu geben. wenn es etwas ist, was sich nicht ändert, wie z.b. vorzeitige wehen etc (wie weit bist du eigentlich schwanger? ) dann ein bv vom arzt. nur dann. und wenn dein arbeitsplatz nicht den mutterschutzrichtlininen entspricht, muss der AG eine Gefährdungsbeurteilung machen und wenn er keine ersatztätigkeit hat ein bv aussprechen. aber du hast da kein mitspracherecht, keine entscheidungsgewalt oder was auch immer. daher ist dein gefühl eben komisch ausgedrückt...und eine stufenvorrückung hat mit bv rein gar nix zu tun...
von mellomania am 18.03.2019, 19:20
Sehr geehrte Frau Bader! Ich habe drei vielleicht merkwürdig anmutende fragen! Unser Baby ist gerade geboren! Zuvor war ich im Beschäftigungsverbot! Nun werde ich zwei Jahre in Elternzeit gehen und Elterngeld plus beantragen! Nun zu den Fragen! Ich bin über 40... wir möchten ein weiteres Kind, damit unser Schatz einfach jemanden zum s...
Hallo liebe Frau Bader, ich hoffe sie können mir weiterhelfen. ich habe am 18.03.2024 einen neuen Job angefangen, nun wurde trotz Komplikationen eine Schwangerschaft festgestellt ohne weitere Problematik. Was mich sehr erfreut! Nun war ich heute bei meiner Ärztin und sie sagte dass sie mich trotzdem gerne ins Beschäftigungsverbot schicken ...
Sehr geehrte Frau Bader, In der heutigen Zeit muss man ja leider ganz genau rechnen, wie man es am besten macht mit dem Thema Nachwuchs... Jetzt ist es so, dass wir letztes Jahr im Juli unser erstes Baby bekommen haben und liebend gerne ein zweites Baby haben möchten. Ich habe 2 Jahre elternzeit und 1 Jahr Elterngeld beantragt. Wie läuft...
Hallo ich arbeite eigentlich 75% mit einer 5-tage woche nun bin ich im teilzeit beschäftigungsverbot mit 50% und einer 4 tage woche. Wenn ich es richtig verstanden habe müsste ich ja weiterhin den vollen urlaubssnspruch für die 5 Tage woche haben oder ? Aber wie ist es wenn ich jetzt Urlaub nehme? Muss ich dann 5 oder 4 Tage für eine Woche Urlaub ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich wuerde mich gerne mit einem Anliegen an Sie richten. Ich habe meine Ausbildung bei meinem jetzigen Arbeitgeber als Sozialbpaedagogische Assistenz (KITA) im Maerz beendet. Ich habe seit 1. April bei dem selben Arbeitgeber einen unbefristeten Vollzeitvertrag unterschireben. Jetzt wurde eine Schwangerschaft bei...
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Guten Tag Frau Bader, ich habe mich bereits versucht zu informieren, finde dieses Thema allerdings sehr komplex, daher richte ich an Sie die Frage: ich befinde mich im 3. Jahr in Elternzeit und arbeite aber bereits seit über einem Jahr in Teilzeit bei selbigen Arbeitgeber. Die Elternzeit läuft ab März 2025 aus. Wenn ich nu...
Sehr geehrte Frau Bader, mir wurde ein Beschäftigungsverbot ausgestellt. Nach google Recherche wird das durchschnittliche Arbeitsentgelt der letzten 3 abgerechneten Kalendermonate vor Eintritt der Schwangerschaft gezahlt. Bei Eintritt der Schwangerschaft war ich in Elternzeit. Davor habe ich Teilzeit gearbeitet. Jetzt arbeite ich aber Vollze...
Guten Tag, ist es möglich, die Elternzeit zu kündigen, wenn man ein Beschäftigungsverbot während der Schwangerschaft hat? Ich weiß, dass dies zum Beginn des regulären Mutterschutzes sechs Wochen vorm ET möglich ist und der Arbeitgeber dies auch nicht ablehnen kann. Wie ist es aber, wenn man vorzeitig ein Beschäftigungsverbot erhält? Viel...
