Schönen guten Tag, während der Elternzeit ist unser Sohn sehr schwer krank geworden. Mit einem hohen Grad der Schwerbehinderung. Er ist 24std. pflegebedürftig. Im Februar 2014 muss ich wieder arbeiten gehen, kann dies aber meinem AG nicht garantieren. Ich habe während ich arbeiten gehen würde keine Betreuung, die sich um unseren Sohn kümmern könnte. Und flexible TZ kann ich in meinem Job leider nicht vereinbaren. Alles schon durchgedacht. Jetzt überlege ich mit meinen AG zu sprechen und einen Aufhebungsvertrag zu verhandeln. Ich bin seit 15 Jahren in dem Unternehmen beschäftigt. Was kann ich tun, oder muss ich beachten? Ich brauche dringend Ihren Rat.
von ruchel71 am 15.09.2013, 06:43