Hallo, ich bin noch bis Dez. in EZ und telefonierte schon mal mit meinem Chef, ob er ab September Arbeit für mich hat, mit Arbeitszeiten die ich mit Kigazeiten verbinden kann, also nur bis ca. vier. Habe keine Verwandschaft oder andere Möglichkeiten. Vorher arbeitete ich von 6-14.30. Zur Antwort bekam ich, vor Dez. wäre gar nichts und ab Dez. wahrscheinlich nur in einer anderen Abtl. von 10-19Uhr....Das geht nicht! Nun meine Fragen: 1. Muß er mir nicht etwas schon in der EZ halbtags zu Zeiten die ich vertreten kann anbieten?Sprich ab September oder so. 2.Kann er mir nicht erlauben zumindest von Sept.-Dez.oder länger wo anders einen Halbtags Job zu suchen, ohne das ich kündige? Er sagte nur, wenn ich vorher was brauche müsse ich mir halt was anderes suchen und kündigen. Wissen sie mein Elterngeld endet schon September habe es mir auf 2Jahre ausbezahlen lassen und bin auf mind 400Euro angewiesen. 3.Muß er mir meinen alten Job geben? Habe nur gehört gleichwertigen vom Lohn, aber was ist mit den Zeiten?Sein Angebot kann ich unmöglich annehmen.In meinem AV steht keine Arbeitszeit, er hat hinten an den Vertrag von 2000 einen Zettel dran gehangen mit Arbeitszeiten von 10-19Uhr befristet auf ein Jahr.Nach diesem Jahr fragte ich was nun ist, er meinte ich könne bleiben, das läuft so weiter und bekam keinen neuen Arbeitsvertrag, kam aber gleich in meine Abteilung mit einer Arbeitszeit von 6-14.30Uhr.Habe 1997 meine Großhandels Lehre bis 2000 gemacht, kurze Zeit von 10-19Uhr gearbeiten und ab da immer von 6-14.30Uhr gearbeitet.Bis 2007 dann ein Jahr EZ und gleich anschließend 2Jahre EZ für mein zweites Kind wo ich ja noch drin bin. 4. Eine bekannte sagt mir ständig...das steht dir zu, geh zum Anwalt, wenn er dir nichts passendes geben kann stünde dir eine Abfindung zu...Ist das so? Sie hat damals im Büro gearbeitet von 7-16Uhr, er bot ihr auch nur von 10-19Uhr an, worauf sie kündigte, dann lernte sie übers Arbeitsamt einen Arbeitsrichter kennen, der ihr sagte sie hätte nicht kündigen dürfen ihr hätte wenn der Chef ihr nichts anbieten konnte was sie annehmen konnte eine Abfindung zu gestanden... 5.Wäre das dann nicht auch mein Fall? Bin echt ratlos. Für Antworten sehr dankbar. LG
Mitglied inaktiv - 11.01.2010, 10:03
