Mitglied inaktiv
Hallo Herr Dr. Bluni, meine Firma ist momentan in der Krise und entlässt viele MA. Mein Team besteht nur aus mir und meinem Chef. Dem haben Sie jetzt angeboten ab kommenden Montag zuhause zu bleiben (Resturlaub) und anschliessend Aufhebungsvertrag. Ich bin jetzt im 6. Monat und weiss aus der Vergangenheit als Urlaubsvertretung, wie stressig es alleine hier wird. Da ich keine Überstunden machen darf, verstärkt sich das Problem. Mein letzter Tag wäre der 21.06. mit Urlaub. Ich bemerke das ich bei erhöhtem Stressanfall, die Tritte meines Kindes vermehrt auftreten und ich habe mehr als 10 mal täglich das die Gebärmutter hart wird. Besonders Nachts bei jeder Bewegung. Beim FA war ich schon, keine Wehen. Besteht die Möglichkeit das ich mich bei Verschlimmerung der Situation hier vom FA krankschreiben lassen kann bis zum 21.6. ? Ich habe Angst das es meinem Kind schadet, wenn ich hier einer starken nervlichen Belastung ausgesetzt werde. Vielen Dank im voraus für Ihre Antwort. Gruss Yvonne
Liebe Yvonne, dieses kann Ihre Frauenärztin/Frauenarzt sicher nur für die persönliche Situation festlegen, ob sie Sie wegen Beschwerden infolge des Stresses hier krankschreibt. Individuelles Beschäftigungsverbot ist ein immer wieder heiß diskutiertes Thema auch in der Fachliteratur und darüber hinaus für viele Frauenärzte unverständlich geregelt: Eine Schwangere krankschreiben, darf man nur, wenn ein medizinischer Grund vorliegt, sie also entweder krank ist oder infolge der Arbeitsbelastung/Arbeitssituation z.B. vorzeitige Wehen hat. Wenn von den Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz eine Gefahr für die Mutter oder das Kind ausginge, dann kann ein Beschäftigungsverbot ausgesprochen werden. ("Ergeben sich während einer ohne Beschwerden mit Krankheitswert verlaufenden Schwangerschaft Umstände, die am Arbeitsplatz zu einer Gefahr für Mutter oder Kind führen, besteht Anspruch auf ein ärztliches Zeugnis nach §3 Abs. 1 Mutterschutzgesetz.") Hierbei darf aber nach geltender Rechtssprechung zu diesem Zeitpunkt keine Erkrankung seitens der Schwangerschaft vorliegen. Würde dieses aber ungerechtfertigter Weise ausgestellt, könnte der Arbeitgeber das Ganze juristisch anfechten, da ihm hierdurch deutlich höhere Kosten entständen. Wichtig ist noch: Der Arbeitgeber muss die Schwangerschaft nach § 5 Mutterschutzgesetz beim zuständigen Gewerbeaufsichtsamt (GAA) bzw. Amt für Arbeitsschutz (Bezeichnung ist in den einzelnen Bundesländern unterschiedlich) melden. Und der Arbeitsplatz muss entsprechend der Arbeitsstättenverordnung gestaltet sein. Weitere Informationen erhalten Sie im Mutterschutzgesetz im Netz unter http://bundesrecht.juris.de/muschg/index.html sowie in einem interessanten Übersichtsartikel zu dieser Frage aus dem Deutschen Ärzteblatt: Behrmann, Jürgen: „Ärztliche Bescheinigungen und Zeugnisse: Arbeitsunfähigkeit und Mutterschutz: Unterschiede“ Deutsches Ärzteblatt 97, Heft 8 vom 25.02.00, Seite A-466; nachzulesen unter www.aerzteblatt.de und dann im Archiv unter dem Stichwort Beschäftigungsverbot mit den Jahreszahlen eingeben. Ansonsten besprechen Sie die Frage des weiteren Vorgehens bitte mit Ihrer Frauenärztin/Frauenarzt. In dieser Frage wird sicher unsere Rechtsanwältin bei Rund-ums-baby.de, Frau Nicola Bader, weiterhelfen können. Hierzu bitte mal auf den link http://www.rund-ums-baby.de/recht/mebboard.php3?forum=115 klicken. VB
Mitglied inaktiv
Ja, es gibt einen eindeutigen Zusammenhang zwischen Stress und Schreiverhalten beim Ungeborenen. ich habe darüber sehr viel gelesen, da ich während der SS ein traumatisches Erlebnis hatte (Habe ein totes baby gesehen) und dann selbst ein Schreibaby bekommen. Die Literatur sagt eindeutig, dass sich Stress der Mutter aufs Ungeborene überträgt, deshalb denke ich schon, dass ein Beschäftigungsverbot gerechtfertigt ist. LG, Dor
Mitglied inaktiv
Hallo Yvonne! Ein Arbeitsverbot kann und wird von einem FA dann ausgesprochen, wenn durch deine Arbeit eine gefährdung für die Gesundheit deines Kindes oder dich ausgeht. Dies wäre bei dir der Fall, da sich streß negativ auswirkt und im schlimmsten fall auch zu einer Frühgeburt führen kann. Spreche mit Deinem Arzt darüber, ich habe jetzt ein Arbeitsverbot erhalten, allerdings nur für reduzierte Stunden, d.h. ich darf nur noch 3 Std täglich Arbeiten (bin in der 18. SSW), da sich meine Gebärmutter auch vermehrt bemerkbar macht, wenn ich Streß habe. Spreche dringend mit deinem Arzt und teile ihm deine Sorgen mit. Ein guter Arzt gibt dir ein Arbeitsverbot, wenn auch erstmal nur Wochenweise, das dürfen die glaube ich auch meist nur! LG Gesa
Mitglied inaktiv
Vielen Dank für Ihre Antworten. Heute kommt meine Hebamme zur Vorsorge und am Montag hab ich einen Termin beim FA. Werde das Problem ansprechen. Diese Nacht und auch heute morgen habe ich häufige Kontraktionen und die sind sehr unangenem. Vielleicht wären verkürzte Arbeitszeiten eine Lösung oder mal ne Woche Ruhe. Gruss Yvonne
Ähnliche Fragen
Hallo, ich bin mittlerweile in der 11 ssw meine FÄ hat mich seit 3 wochen krankgeschrieben als ich ihr sagte das es bei mir auf der arbeit stress gibt seit dem ich schwanger bin. Nun ist meine frage, kann ich darauf bestehen ein BV zu bekommen, weil der stress so massiev ist das ich nicht richtig schlafen kann und ich kreislaufprobleme bekomme? ...
Hallo, ich bin in der 21. Schwangerschaftswoche und arbeite im Büro was ja normal eine ruhige Tätigkeit ist. Jetzt fängt aber bei uns der Stress wegen dem Jahresabschluss an. Ich bin jeden Tag an die 10 Stunden im Büro weil ich sonst meine Arbeit nicht schaffe. Seit 2 Wochen habe ich wieder viele Probleme wie zu Beginn der SS. Übelkeit, Kreislauf ...
Guten Tag, es gibt sicherlich viele fragen zu diesem Thema, BV wegen Stress. Leider bin ich eine einer sehr komischen Situation gefangen. Ich arbeite als Beraterin (Bereich in diesem Fall egal) und werde von meinem "Mutter-Unternehmen" an "Tochter-Unternehmen" oder gar fremde "Kunden" verkauft, wo ich als externer Beraterin sitze und bei Kund ...
Sehr geehrter Dr. Bluni, ich habe gerade frisch getestet und bin schwanger. Ich habe eine Tochter und in der ersten SS habe ich bis zum Mutterschutz gearbeitet, obwohl es eine sogenannte Brennpunktschule war. ich würde mich also als sehr belastbar einschätzen. Nach dem Elternjahr habe ich die Schule gewechselt und die Zustände an der neuen Schu ...
Guten Tag, ich arbeite an einer Grundschule und darf laut Arbeitgeber wieder arbeiten. Laut Betriebsarzt nicht, da in der Schule keine Liege/ruheplatz und möglichkeit gibt. Ich werde 39 und habe bereits ein Sohn( 3 Jahre alt). In der Schwangerschaft habe ich in der 24. Woche Wehen bekommen und musste 5 Tage im Krankenhaus verbringe(Zervixins ...
Hallo Herr Dr. Karle, ich habe heute überraschend positiv getestet und bin etwss schockiert, da ich nicht damit gerechnet habe. Dieser Monat war leider emotional sehr schwer und mit teils starkem Stress verbunden. Kann ich dem Baby damit geschadet haben? Was sagt die Wissenschaft hierzu? Vielen Dank.. Deine Schwangerschaftswoche: 4 ...
Hallo, ich bin 44 Jahre alt. Und habe seit Jahren diese kleinen Zysten an die Eierstöcke. Mein Zyklus war bis letztes Jahr ca 32 Tage. Seit den Jahr ca 27 Tage. Ich verhüte nicht messe aber mit Ovul.Test. Seit 2 Monaten hab ich seit längeren wieder regelmäßigen Sex. Letzte Regel begann am 18.9 am 13.9 hatte ich eine leichte Schmierblutung was ich ...
Hallo, ich arbeite im Büro 5 Tage jeweils 4 Stunden. Ich bin 43 Jahre alt und in der SSW8. Hatte vor 2 Jahren eine LWS OP (S5/S1). Erstens werde ich von meinem Arbeitgeber gemobbt und zweitens durch die OP habe ich richtig Rückenschmerzen beim Sitzen. Ich habe bereits 5 Schwangerschaften und Geburten gehabt. Solche Probleme wie jetzt hatte ich noc ...
Schönen guten Tag Ich wurde leider anderweitig nicht fündig aber ich habe zufällig diese Seite gefunden und hoffe sehr eine passende Antwort für meine Frage zu bekommen. Ich bin zurzeit im 6 Monat schwanger und leider beunruhigt welche Auswirkungen Lärm und Stress der von Außerhalb kommt auf das Baby haben kann. Ich lebe noch bei meinen E ...
Hallo Dr. Med. Karle, Ich Habe in den letzten 2 Jahren 5 Fehlgeburten gehabt und befinde mich gerade in einer Kiwu Behandlung. Ich arbeite an einer sehr stressigen Position in einem Krankenhaus ohne pflegerische Tätigkeiten, mit Schichtdienst.. Daher die Frage ob mir ein Beschäftigungsverbot zustehen würde bei meiner Geschichte? Wie ist da die ...