finny85
Guten Tag, es gibt sicherlich viele fragen zu diesem Thema, BV wegen Stress. Leider bin ich eine einer sehr komischen Situation gefangen. Ich arbeite als Beraterin (Bereich in diesem Fall egal) und werde von meinem "Mutter-Unternehmen" an "Tochter-Unternehmen" oder gar fremde "Kunden" verkauft, wo ich als externer Beraterin sitze und bei Kunden den Job erledige. Klassisch für Beratung/Consulting. Früher fand ich es immer toll, alle 1-2 Jahre ein neues Projekt. Aber jetzt bin ich in einem gelandet wo es nicht funktioniert. Team ist schlimm. Wir sind mehr am streiten/stressen als zu arbeiten. Sogar ein "Mediator" wurde uns zugewiesen, um das auf die Reihe zu kriegen. Blöd ist eben, dass solche Verträge für Berater immer mind. 1 Jahr laufen und man das Team deswegen nicht einfach mal auseinander nehmen kann. Und ich bin schwanger. Ich kann den Stress nicht mehr einfach so wegstecken. Komm nach Hause und heule und hab Angst davor, was mich am nächsten Tag erwartet. Es ist also für alle bekannt, dass die Stelle grad ungewohnt stressig ist, obwohl es "nur" ein Berater-Job im Büro ist. Ich mein - hey - wie oft kommt es vor, dass ein Streitschlichter eingeschaltet wird. Meine Chef aus meiner "Mutter-Firma" hat gesagt, er kann mich nicht aus dem Projekt abziehen, weil mein Vertrag für das Projekt noch bis Mitte November läuft. Aber ich weiss jetzt beim besten willen nicht, wie ich das bis Mitte November durchhalten soll. Ich mein... als ich nicht schwanger war, war mir alles egal. Hab mein Job gemacht und das wars. Jetzt nimmt mich das alles zu sehr mit. Habe ich in so einem Fall eine Chance auf BV? Vielen Dank schon mal für Ihre Zeit!!!! Viele grüße
Hallo, die Situation kann ich schon sehr gut nachvollziehen und auch den von Ihnen beschriebenen Druck, der sich dort nun aufgebaut hat. Prinzipiell ist es aber nach meinem Dafürhalten - wenn ich auch kein Jurist bin - wohl nur schwer möglich, hier ein Beschäftigungsverbot auszusprechen. Den prinzipiell handelt es sich ja nicht um einen Arbeitsplatz, der zu einer Gefährdung der Gesundheit der Mutter oder des werdenden Kindes führt. Gegebenenfalls kann dazu aber unsere Juristin, Frau Bader viel besser etwas sagen. Deren Forum finden Sie unter der Adresse http://www.rund-ums-baby.de/recht/ Liebe Grüße VB
finny85
oh, vergessen zu erwähnen: Ich bin jetzt in der 13. SSW
phoebe87
Glaub eher nicht. Dein baby und du seid ja nicht gefährdet.... Du hast halt Streß, wer nicht?! Du kannst mit deinem Fa mal reden und alles schildern, aber deine Chancen stehen nicht gut.
Mirjanawalli
Da muss ich widersprechen. Die FÄ kann jederzeit Beschäftigungsverbt ausstellen wenn das Wohl der Mutter oder des Kindes gefährdet ist! Es ist erwiesen, dass Stress vorzeitige Wehen auslösen kann usw. Um dem vorzubeugen wäre aus meiner Sicht ein Verbot gerechtfertigt, zumal deine Belastung über den "normalen" alltagsstresspegel deutlich hinaus geht! Die FÄ muss im Übrigen auf dem Schein keine Begründung angeben. Im Normalfall wird ein Arzt einer solchen Bitte seiner Patientin ohne Probleme nachkommen! Es gilt ja auch für ihn jegliches Risiko zu minimieren für euch. Alles gute
finny85
Das ist es ja... wenn ich meine Arbeitssituation schildere, ist es aus ärztlicher Sicht immer noch "normaler" Stress, oder kann man mir zugestehen, dass es wirklich zu viel Stress ist? Und es ist ja nicht so, dass ich nicht arbeiten will. Nur musste ich ausgerechnet jetzt so einen nicht-normalen Projekt erwischen :( und komm aus diesem nicht mehr raus
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