Guten Tag, mein Arbeitgeber (amerikanisch, jedoch bin ich in deutscher Zweigstelle auf deutschem Vertrag beschaeftigt) bietet allen Beschaeftigten einen dreimonatigen bezahlten Sabbatical nach sieben Dienstjahren. Unbezahlter Urlaub wird nich auf die Anwartschaftszeit angerechnet. Kann der AG auch die Elternzeit bei der Anrechnung der sieben Dienstjahre ignorieren?
von sevilla am 15.05.2018, 16:22
Hallo, grds. gilt EZ als Zeit der Betriebszugehörigkeit. Es kann aber bei freiwilligen Zahlungen des AG Ausnahmen geben (BAG v. 21.05.2008 – 5 AZR 187/07). Das kommt auf die Betriebsvereinbarung an. Ansonsten auf den Sinn - es scheint mir unbillig, wenn man 4 Jahre arbeitet u dann 3 Jahre in EZ ist - und dafür dann 3 Mo. frei bekommt. Sinn ist doch, dass man belohnt wird für 7 Jahre Arbeit. Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 16.05.2018
Kann er, da es um eine freiwillige Zusatzleistung geht. Gibt es einen Tarifvertrag, eine Betriebsvereinbarung o.ä. wo das Sabbatical geregelt ist?
von chrissicat am 15.05.2018, 19:24
Der Sabbatical ist eine weltweite AG-Leistung fuer alle Beschaeftigten. Es gibt eine "Policy", wo die Bedingungen detailliert sind. Da wird unbezahlter Urlaub als nicht angerechnet fuer die Anwartschaftszeit aufgefuehrt, aber eben nicht explizit Elternzeit. Ist das nicht so eine EU-Guideline, dass AN, die Elternzeit nehmen, anderen gegenueber nicht schlechter gestellt werden duerfen? Danke im Voraus.
von sevilla am 15.05.2018, 20:35
Danke fuer die Antwort. Das mit dem Sinn ist nachvollziehbar, nur wird eben der Mutterschaftsurlaub fuer die Kolleginnen in den USA und GB zum Beispiel auch nicht von der Anwartschaftszeit abgezogen, weil es eben "Mutterschutz" (maternity leave) und nicht "Elternzeit" (parental leave) ist, wenn auch in GB immerhin ein ganzes Jahr (in den USA nur vier Monate, dafuer aber voll vom AG bezahlt). Und das finde ich schon irgendwo ungerecht. Bei mir geht es letztlich auch um ein gutes Jahr EZ. Gaebe es da noch eine andere Argumentationslinie, etwa hinsichtlich Gleichstellung? Danke!
von sevilla am 16.05.2018, 21:45
Danke fuer die Antwort. Das mit dem Sinn ist nachvollziehbar, nur wird eben der Mutterschaftsurlaub fuer die Kolleginnen in den USA und GB zum Beispiel auch nicht von der Anwartschaftszeit abgezogen, weil es eben "Mutterschutz" (maternity leave) und nicht "Elternzeit" (parental leave) ist, wenn auch in GB immerhin ein ganzes Jahr (in den USA nur vier Monate, dafuer aber voll vom AG bezahlt). Und das finde ich schon irgendwo ungerecht. Bei mir geht es letztlich auch um ein gutes Jahr EZ. Gaebe es da noch eine andere Argumentationslinie, etwa hinsichtlich Gleichstellung? Danke!
von sevilla am 16.05.2018, 21:48
Hallo, ich bin jetzt nach 3 Jahren Elternzeit wieder bei meinem alten Arbeitgeber beschäftigt. Meine Frage ist jetzt, wie wird die Elternzeit auf die Berufsjahre angerechnet. Wenn die Elternzeit als Berufsjahre gelten, würde ich nämlich mehr Gehalt bekommen. Vielen Dank für Ihre Antwort. Kathleen
Hallo, unser 2. Kind wird im Sept. 2007 3 Jahre alt, das heisst, das ich ja theoretisch wieder zurück in den Beruf muss - nun aber meine Frage, unser 1 Kind war gerade mal 2 J. und 3 Monate, als Nr. 2 zur Welt kam, das heisst, theoretisch hätte ich ja noch "Elternzeit" übrig - oder ? Weiss nicht, ob das etwas wirr ist, und das war nur so ein ...
Hallo Frau Bader, wir sind am 24.09.12 Eltern geworden und mein Partner würde gern die 2 Monate Elternzeit nehmen. Da er demnächst den Job wechseln möchte und er 3 Monate Kündigungsfrist hat, dachten wir, das wir das verbinden können. Unsere Frage daher: kann ER kündigen und dann 2 Monate Elternzeit und 1Monat Resturlaub nehmen? Wird das ange...
ich möchte in den letzten drei monaten meiner elternzeit freiberuflich ca. 10 wochenstunden arbeiten, v.a. um ein zubrot zu haben. ab welchem einkommen muss ich mit einer verrechnung mit dem elterngeld rechnen. danke und mit freundlichen grüßen
Hallo Frau Bader, ich habe bei meinem ersten Kind 15 monate Elternzeit beantragt... nun bin ich wieder schwanger, das Elterngeld für ein Jahr habe ich schon bekommen und habe somit momentan keine Einnahmen...im August fange ich wieder an zu arbeiten... der Geburtstermin ist im November. Es werden ja die 12 Monate vor der Geburt für das Elterngeld...
Liebe Frau Bader, am 24.06.2013 ist unser Sohn geboren. Ich war mit meinem Sohn von Geburt an bis zum 31.01.2015 in Elternzeit (19Monate). Nun bin ich wieder schwanger, der Entbindungstermin ist der 17.07.2015. Derzeit bin ich im Beschäftigungsverbot und bekomme mein volles Gehalt. Vor der Geburt meines 1.Kindes war ich in einem angestellten Ver...
Guten Tag, Diese Woche erhielt ich die gute Nachricht, dass ich von meinem Arbeitgeber mit der Februarabrechnung eine Einmalzahlungvon 1500 Euro bekomme. Klingt zunächst sehr gut, aber ich weiß nicht wie sich diese Zahlung auf mein derzeitiges Elterngeld auswirkt. Ich beziehe von Januar bis September 2018 Elterngeld. Die Prämie wird gezahlt, d...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin gerade aus allen Wolken gefallen, als ich gelesen habe, dass Minijobs vor der Elternzeit mit zum Gesamteinkommen zählen. Ich befinde mich aktuell in der 3. Schwangerschaft und ich wollte mich ein wenig informieren. Dann stieß ich hier auf eine ältere Frage einer Userin und Sie schrieben, dass der Minijob im...
Sehr geehrte Frau Bäder, Ich habe meinen Sohn am 18.08.2022 geboren und am 17.08.2024 beendet meine Elternzeit. Ich bin wieder im zweiten Zustand und erwarte noch 1 Kind. Mein Mutterschutz fängt am 31.08 an. Also 2 Wochen nach der Beendigung der Elternzeit. Mein Arbeitgeber will die Elternzeit verlängern. 1.Frage ist.: Soll ich das annehmen ...
Hallo zusammen, ich stehe vor einer Herausforderung: Bald endet meine Elternzeit und ich muss wieder vollzeit arbeiten. Leider lehnt mein Arbeitgeber meinen Wunsch nach einer vorübergehenden Teilzeittätigkeit von 30 Stunden am Nachmittag ab. Das Hauptproblem ist dabei nicht das Geld, sondern die Kündigungsfrist von drei Monaten. Ich habe fol...
