Themarchmama
Guten Abend, ich habe im März dieses Jahres meine Tochter entbunden. Und habe das Basis elterngeld in Höhe vom 330€ beantragt und bekomme es noch bis 03/2023. Ich wollte schon im Sommer wieder arbeiten gehen und dann habe ich erfahren dass ich Schwanger bin, das habe ich meine Chefin besprochen und sie wissen von der SSW bescheid. Meine Frage ist, ich will wieder arbeiten gehen, weil ich dieses Geld auch brauche. Es ist nur ein Minijob. Kann mein Arbeitgeber die unterbrechung meine Elternzeit und somit mein Rückkehr zur arbeit ablehnen? Kann man gleichzeitig auch das Elterngeld weiterhin beziehen? Falls es zu einem BV zu einem späteren Zeitpunkt, wäre das vom Nachteil ? Vielen Dank im Voraus! Mit freundlichen Grüßen
Hallo, 1. Sie haben Anspruch auf TZ in dem alten Job, wenn Ihr AG mind 15 AN hat. Ansonsten können Sie mit seiner Zustimmung woanders arbeiten (ablehnen darf er nur aus betrieblichen Gründen). 2. Der Lohn wird auf das EG angerechnet, der Basisbetrag von 300 € bleibt aber. 3. Das BV greift für den Hauptjob nach der EZ und für einen Minijob direkt. Liebe Grüße NB
Suomi
Wenn Du Deine EZ beenden willst, muss Dein AG zustimmen.
KielSprotte
Beim Basis EG wird der Verdienst komplett angerechnet.
misses-cat
Die ap bekommt nur 330 Euro Basis davon sind 300 eh frei
Ani123
Sie können TZ in EZ bis zu 32 Wochenstunden arbeiten und dabei weiterhin EG beziehen. Lehnt ihr AG das ab können sie TZ in EZ bei einem anderen AG arbeiten. Dafür brauchen sie zwar die Zustimmung ihres jetzigen AG, wobei wenn er nur aus betrieblichen Gründen ablehnen kann. Bei einem BV würden sie das erhalten, was sie bekommen würden, als wenn sie arbeiten gehen würden. Schreibe Sie ihrem AG einen Brief, indem sie ihm mitteilen, dass sie ab Tag X TZ in EZ mit XX Stunden arbeiten möchten. Bitten sie um schriftliche Zustimmung bis zum XX.XX.XXXX (z. B. 14Tage später). Sollte er ablehnen soll er es ihnen schriftlich geben. Meldet er sich in den vier Wochen nach Meldung nicht gilt es automatisch als genehmigt inkl. der Arbeitszeiten die sie angeben. Bei Arbeitszeiten haben sie, insofern er zustimmt, allerdings kein Recht auf Wunscharbeitszeiten, außer ihr AG schreibt das in die Zustimmung mit ein. Ansonsten kann er sie so einteilen, wie er sie braucht. Lehnt er ab bewerben sie sich woanders und teilen es ihm mit, wenn sie einen andere Tätigkeit haben. Sie sollten es ihm vor Unterzeichnung des Arbeitsvertrages mitteilen, da er es aus betrieblichen Gründen ablehnen kann. Lassen Sie sich die Zustimmung schriftlich geben.
Ähnliche Fragen
Sehr geehrte Frau Bader; ich habe vom 21.06.2012 bis 24.04.2014 2 Jahre Elternzeit beantragt . Normalerweise müsste ich am 25.4.2014 wieder arbeiten.Was passiert wenn ich bekomme Ende Juli 2014 (Geburtstermin steht noch nicht fest) mein zweites Kind ? 1.Wie errechnet sich die neue Elternzeit 2.Wie errechnet sich das Elterngeld für das zweite ...
Meine Tochter ist 8 Monate und überlegen ein zweites Kind im Januar zurzeit bekomme ich Elterngeld (67%) meine Elternzeit endet 2016 falls ich schwanger werden sollte bekomm ich Dan wieder den gleichen Betrag an Elterngeld oder nur den Mindestsatz ?
Hallo Frau Bader, Ich habe eine Frage. Und zwar bin ich grad in Elternzeit mit meinem ersten Kind. Habe noch ca. 4 Monate Elternzeit. Jetzt bin ich aber wieder schwanger geworden und wollte fragen, wenn meine Elternzeit vorbei ist und ich wieder arbeiten gehe (wobei ich wieder beschäftigungsverbot bekommen werde) dann sind es ja nur 6 Monate die ...
Hallo, wie sieht es mit Bezahlung beim BV.wenn ich vor dem Arbeitsantritt wieder schwanger bin(TZ während der Elternzeit) ohne eine Tag mit der neuen Vereinbarung gearbeitet habe? Ich hoffe es ist so verständlich...
Guten Tag Frau Bader, Ich habe eine Frage, wie sich das verhält, wenn ich während der Elternzeit wieder schwanger werde. Ich bin gelernte Maler und Lackiererin und habe auch in dem Beruf gearbeitet. Als ich erfahren habe, dass ich schwanger war, hat mein Arbeitgeber mir ein Beschäftigungs Verbot ausgestellt. Mein Arbeitgeber musste mir dann ...
Guten Tag Frau Bader, unsere Tochter ist im Januar 2017 geboren, Elterngeld habe ich über ein Jahr bezogen, Elternzeit habe ich zwei Jahre. Bin jetzt erneut schwanger, das Baby würde im Oktober 2018 geboren. Es ist eigentlich geplant, dass ich ab April wieder arbeite mit einer halben Stelle (Verringerung der Arbeitszeit während der Elternzeit). In ...
Guten Tag Frau Bader, Ich bin seit dem 8.7.2016 Mama eines tollen Jungen. Bis Juli nächsten Jahres habe ich dieses Jahr meine Elternzeit verlängert. Elterngeld hatte ich nur für das gesamte erste Jahr angemeldet. Jetzt kommt Ende September ein kleines Mädchen durch meine 2te. Schwangerschaft hinzu. Wie genau gebe ich das an meinen Arbeitgeber wei ...
Liebe Frau Bader, ich erwarte Ende Oktober diesen Jahres mein 1. Kind. Ich möchte 2 Jahre Elternzeit einreichen und 1 Jahr bzw. 14 Monate (da mein Mann auch 2 Monate EG beantragt) das Elterngeld beantragen. Wir möchten, wenn alles klappt zeitnah ein zweites Kind (Hibbel Start wenn das 1 Kind 9 Monate ist). Macht es Sinn nach einem Jahr beim A ...
hallo, ich beziehe bis einschließlich Juni 2020 elterngeld und meine elternzeit dauert bis Juni 2022. ich möchte ab Juli in einem anderen Betrieb bis zu 30 std arbeiten, da ich in meinem "alten" Betrieb nicht in teilzeit arbeiten kann. nun möchten wir allerdings ein 2.kind. welcher Betrieb muss das Mutterschaftsgeld bezahlen? und bei wem beantra ...
Guten Tag Frau Bader, Mein Mann und ich sind aktuell das 2. Kind am planen (erste Kind ist nun ein Jahr). Mir stellt sich die Frage, wie die Finanzelle Situation bei einer erneuten Schwangerschaft aussieht… Ich habe 6 Monate Basiselterngeld erhalten und bekomme noch bis zum 1.08.23 Elterngeldplus. zusätzlich gehe ich als 450 Euro Kraft auf mein ...