MamaGehtArbeiten
Hallo! Ich gehe ab Dezember wieder arbeiten. Teilzeit 25 Stunden an 5 Tagen die Woche. Allerdings flexibel einteilbar von 8-20 Uhr, keine feste Stundenzahl pro Tag. Lt. neuem Vorgesetzten habe ich alle zwei Wochen an einem Tag frei. Auch 30 Tage Jahresurlaub, wie die Vollzeitkräfte. Entspricht dann ein Tag Urlaub einer festen Stundenzahl, oder wie kann das geregelt sein? Sonst könnte ich ja rein theoretisch nur in den Wochen Urlaub beantragen, in denen ich mehr Stunden arbeiten soll. Oder umgekehrt, mein Vorgesetzter sagt z.B. wenn ich nur einen Tag in der Woche Urlaub nehme, es wäre der Tag, an dem er mich für 2 Stunden eingeteilt hatte und ich muss Die restlichen 23 Stunden trotzdem erbringen... verstehe das System nicht. Kennt das jemand? Ist das rechtens? Danke für die Antworten.
Hallo, Sie arbeiten an fünf Tagen die Wochen und haben dann eben entsprechend zur frei. wenn ein Arbeitstag 5 Stunden entspricht ist das im Urlaub dann eben genauso. Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Jedem deiner Arbeitstage muss die durchschnittliche Sollarbeitszeit zugewiesen werden, also 5 Std. pro Tag, 5 Tage pro Woche. Wenn du Urlaub nimmst, werden dir 5 Std. gutgeschrieben. Wenn du Zeitausgleich frei nimmst, werden dir 5 Std. vom Zeitkonto abgezogen. Ganz einfach.
Ähnliche Fragen
Hallo, ich habe mal eine Frage zum Urlaubsanspruch bei Teilzeitbeschäftigung. Folgender Fall : Ein Arbeitgeber gewährt bei einer Vollzeitbeschäftigung (40 Std./Woche) 25 Tage Urlaub im Jahr. Dieser Urlaubsanspruch soll jetzt einer Teilzeitbeschäftigung (12 Std./Woche, aufgeteilt auf drei feste Tage) angepasst werden. Meiner Meinung nach hat ...
Hallo Frau Bader Aus meiner Vollzeitzeit vor der Geburt habe ich durch ein BV nun noch einige Tage Urlaub. Ich beginne im Sommer, nach dem Elterngeld, nun aber erstmal nur mit 20 Stunden. Können Sie mir sagen wie diese Urlaubstage dann entlohnt werden müssen ? Erwirtschaftet wurden sie ja in Vollzeit. Habe Angst dann nur den Teilzeitlohn ...
Liebe Frau Bader, Ich habe vor der Elternzeit Volllzeit gearbeitet, jetzt Teilzeit (50%). Bei uns werden Urlaubstage in Teilzeitanstellung so gehandhabt, dass der der volle Urlaubsanspruch bestehen bleibt (30 Tage / Jahr), und man für jeden Teilzeit-Arbeitstag von 4 Stunden einen ganzen Tag Urlaub nimmt. Von vor der Elternzeit sind noch ca. 1 ...
Hallo, ich habe eben den Bericht über das EGH Urteil bzgl. der nicht rechtmäßigen Kürzung von Urlaubstagen bei einem Wechsel von einem Vollzeitbeschäftigungsverhältnis In ein Teilzeitbeschäftigungsverhältnis gelesen. Meine Frage lautet nun: wenn ich 25 Urlaubstage aus dem Volzeitbschäftigungsverhältnis übrig habe und nach der Elternzeit nur noch ...
Liebe Frau Bader, ich habe eine Frage zu meinem Urlaubsanspruch und finde darauf keine eindeutige Antwort. Ich arbeite nun wieder Teilzeit in Elternzeit (5 Tage die Woche, nun eben weniger Stunden pro Tag). Mein Arbeitgeber hat für dieses Jahr meinen Urlaub für jeden vollen Monat, in dem ich in Elternzeit war, gekürzt. Wie verhält es sich n ...
Hallo ich arbeite eigentlich 75% mit einer 5-tage woche nun bin ich im teilzeit beschäftigungsverbot mit 50% und einer 4 tage woche. Wenn ich es richtig verstanden habe müsste ich ja weiterhin den vollen urlaubssnspruch für die 5 Tage woche haben oder ? Aber wie ist es wenn ich jetzt Urlaub nehme? Muss ich dann 5 oder 4 Tage für eine Woche Urlaub ...
Ich bin seit 2023 in Elternzeit (bei Arbeitgeber 1), bis 2026. Seit kurzem arbeite ich mit Zustimmung des AG1 bei einem zweiten Arbeitgeber in Teilzeit. Bei AG2 ist es ein normaler Teilzeitvertrag, nicht auf die Elternzeit begrenzt, nicht befristet. Der Plan war bei AG1 zum Ende der Elternzeit zu kündigen. Nun erneute Schwangerschaft. Ist es ric ...
Hallo, Ich habe vor Geburt meiner Tochter Vollzeit gearbeitet und arbeite aktuell Teilzeit in Elternzeit (vertraglich bis September 25, dann wären eh die 3 Jahre aufgebraucht gewesen). Im Juli beginnt mein Mutterschutz für das zweite Kind. Ich habe nun gelesen dass ich zum Mutterschutz die Elternzeit beenden kann um in den 6 Wochen vor Geburt ...
Sehr geehrte Frau Bader, zunächst vielen Dank für den Service in diesem Forum kostenlos eine Frage stellen zu können. Ich habe Ende März mein erstes Kind zur Welt gebracht und möchte nach Ende der Mutterschutzfrist und anschließender Einbringung meines Resturlaubes Elternzeit beantragen. Ich bin bei einer bay. Behörde als Beamtin beschäftigt ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich hätte eine Frage bezüglich Teilzeit in Elternzeit. Sowie ich weiß, darf Teilzeit in Elternzeit und die gewünschten Arbeitsstunden(z.B. 4 Stunden / Tag) nur aus dringenden betrieblichen Gründen vom Arbeitgeber verweigert werden. Mich würde in diesem Zusammenhang interessieren, wie das mit der Arbeitszeit ist. Kan ...