Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Guten Abend, ich habe eine Frage bezüglich des Urlaubsanspruches während des Beschäftigungsverbotes. November 2018 Beschäftigungsverbot bekommen, zu dem Zeitpunkt hatte ich noch 8 Tage Resturlaub. Im Juni 2019 kam das Kind und im August fing die Elternzeit an. Wieviel Urlaubstage stehen mir somit zu? Vielen Dank für Ihre Hilfe.
von Olga1234 am 24.11.2020, 21:55
Hallo, im BV und Mutterschutz haben Sie normale Urlaubsansprüche, ansonsten kann der AG für jeden Monat, den Sie komplett in EZ sind, den Urlaub kürzen. Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 25.11.2020
Vielen Dank für Ihre Antwort. Nur noch mal zum Verständnis, 30 Tage Jahresurlaub, im Jahr 2019 6 Monate BV, bedeutet 2,5x6=15 Tage plus 5 Tage aus dem MS. Also 20 Tage Resturlaub: ist das korrekt? Der AG behauptet das Gegenteil. Gibt es dazu ein Gesetz auf den ich meinen AG verweisen könnte? Ich wurde im Internet nämlich nicht fündig.
von Olga1234 am 25.11.2020, 12:45
https://www.arbeitsvertrag.org/beschaeftigungsverbot-urlaub/. gibt viele seiten, überall steht das gleiche.
von mellomania am 25.11.2020, 13:32
Danke für deine Rückmeldung, das oder ähnliches habe ich auch gefunden. Was für mich jedoch nicht klar wird (vielleicht lese ich das zu kompliziert) ob man während des BV auch Anspruch hat (wie oben geschrieben, 6 Monate BV = 15 Tage zusätzlichen Urlaub). Ich verstehe das so, dass die Rede von dem Resturlaub vor dem BV, dass dieser nicht verfällt und nach der Elternzeit genommen werden kann.
von Olga1234 am 25.11.2020, 13:44
Hallo, BV zählt genau so wie arbeiten. Du hast also auch Urlaubsanspruch für die Monate im BV. LG luvi
von luvi am 26.11.2020, 05:37
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Hallo, Frau Bader! Mein Arbeitsvertrag war vom 1.12.2009 bis 31.08.2012(ich wollte eine Ausbildung machen). Gearbeitet habe ich bis einschließlich 05.01.2010, danach war ich krankgeschrieben vom 06.01.2010 bis 20.01.2010. Danach gab es Beschäftigungsverbot bis zum 04.06. Und ab dem 04.06 bis 10.09.2010 war Mutterschutz. Die Elternzeit habe ich...
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Hallo, sorry, wahrscheinlich habe ich mich nicht klar ausgedrückt. Ein Urlaubsabgeltungsanspruch ensteht erst mit Vertragsende, soweit klar. Meine Frage: Wie lange habe ich NACH VERTRAGSENDE Zeit, um diesen Anspruch beim Arbeitgeber geltend zu machen? Ich habe irgenwo im Internet nachgelesen, man hat 2 Jahre, aber stimmt das auch? Danke im Vorau...
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