Mine1989
Hallo, Wie sieht es denn mit Urlaub vor dem Mitterschutz aus ? Ich habe mal gelesen das Ich meinen vollen Urlaubsanspruch vor dem MS nehmen darf , oder ist das falsch ? Bei meiner Tochter 2018 hat mein AG mir erst alle Urlaubstage gegeben und mich dann erst ins BV geschickt. Aktuell bekomme Ich bei meinem neuem AG kein BV und mein Arzt stellt mir auch keins aus , trotz das meine Hebamme der Meinung ist das nach aktuellen Untersuchungen ( plazenta praevia) und zb. thromboseneigung Risiko besteht . Bin Fachkraft in der Pflege , dort wurde Ich zwar rauss genommen dennoch bin ich bei den Bewohnern präsent und soll auch PC arbeiten leisten, wobei mir das sitzen nicht gut tut . Ich fühle mich derzeit sehr hilflos und nicht verstanden , das Ich meine 30std/ Woche nicht schaffe. Deswegen wäre das mit dem Urlaub interessant ,dies wäre ein kleiner Trost. Vllt können Sie mir helfen. Mfg ssw21 mit Kind Nr 3
Hallo, Sie erwerben Ansprüche auf Urlaub für alle Monate, die Sie nicht vollständig in EZ sind. Selbstverständlich können Sie auch vr dem Mutterschutz Urlaub beantragen. Liebe Grüße NB
annarick
Vielleicht kannst du deine Hebamme bitten, mit deinem Gynäkologen Kontakt aufzunehmen. Ich bin auch in der Pflege und soll in der Notaufnahme die Anmeldung der akuten Patienten machen. Das wären 8 Stunden sitzen mit ffp2 Maske und vielen kranken Menschen mit Überraschungen. Im Moment bin ich mit Rückenschmerzen krankgeschrieben und davor mit Übelkeit (16ssw). Meine Gynäkologin kann mir zwar kein BV geben, sieht aber auch, dass das kein geeigneter Ort für eine Schwangere ist. Wenn dein Gynäkologe kein Verständnis hat, wie ist das Verhältnis sonst so? Evtl könntest du im nächsten Quartal wechseln? Wie ist das Verhältnis zum Hausarzt? Dein vorheriger Arbeitgeber hat dich leider ver*****. Er hätte dich direkt ins BV schicken müssen. Der Urlaub ist zur Erholung da! Und auch jetzt wieder. Der Urlaub ist nicht dafür da, damit du nicht vom Stuhl fällst auf der Arbeit, sondern, um dich zu erholen. Deswegen würde ich den nicht einsetzen, um dich zu kurieren. Im Zweifel kannst du mit der Bezirksregierung für Arbeitsschutz Kontakt aufnehmen. Die haben (zumindest hier) eine Beratungsstelle.
Neverland
Du kannst dir doch eine AU holen, das wäre das richtige wenn du es gesundheitlich nicht schaffst. Ansonsten wende dich ans gewerbeamt. Wegen Urlaub, dein AG kann dir den Urlaub genehmigen, er muss es aber nicht. Anspruch diesen vorher zu nehmen hast du keinen.
Mine1989
Danke für die Antworten , das Problem ist einfach das keiner auf meiner Seite ist , sprich der Frauenarzt nicht , meine Hausärztin nicht und mein AG schonmal gar nicht , der will nur seine Zahlen auf dem Blatt halten was die Fachkraftquote angeht . Das mit dem FA Wechsel habe ich schon getan aber leider erst halt zum 2.1 , wegen dem Quartal, was Ich für Quatsch halte weil ich ja halt zum Arzt muss :/ . Nunja mir bleibt nichts anderes übrig als zu warten . Ich will ja garnicht ins BV komplett aber wie gesagt es hört mir leider niemand zu :( deswegen komme Ich auch nicht an eine AU ran ( in der 13ten Woche hatte Ich mega übelkeit und mein FA meinte ja es gibt Medikamente die man nehmen kann , ist kein grund für eine AU ,so fing das ganze schon an
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