CJ+CSMama82
Hallo Frau Bader, ich habe mal eine Frage. Ich bin jetzt in der 32. Woche schwanger und eigentlich fängt mein Mutterschutz am 29.02.12 an. Da ich allerdings kein Mutterschaftsgeld von der KK bekommen werde - allerdings einen Anspruch auf die 210 Euro für den gesamten des Mutterschutzes habe von der Mutterschaftsstelle haben könnte - wollte ich mal fragen ob Sie mir sagen können, ob es rechtlich in Ordnung ist, wenn ich auch noch den März arbeiten gehen würde (es sind nur 10 Std. die Woche), da ich somit mehr Geld verdienen würde als diese 210 Euro. Ich hoffe Sie verstehen was ich meine. Mein Chef ist sich nicht sicher, kommt aber auch nicht in die Gänge es rauszufinden. Finanziell wäre es für uns besser, wenn das gehen würde. Vielen Dank schon mal für Ihre Antwort!
Hallo, ich weiß zwar nicht, warum Sie keine Ansprüche auf Mg haben. Aber man kann im Mutterschutz VOR der Geburt arbeiten Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Auf den Mutterschutz vorher kannst Du verzichten, der nach der Geburt ist Pflicht !
hh2008
Ja, darfst Du, ich habe es auch gemacht. Allerdings musste ich meiner Firma schriftlich bestätigen, dass ich auf eigenen Wunsch länger arbeite und mir bewusst ist, dass ich diesen Wunsch jederzeit ohne Angaben von Gründen aufheben kann. Ich habe 3 Wochen länger gearbeitet als ich musste und dafür dann auch volles Gehalt und Urlaubsanspruch bekommen. Wenn es Dir zuviel wird kannst Du ja jederzeit aufhören. Allerdings kannst Du dann diese Zeit nicht hintendran hängen oder sonstwie aufsparen, sie ist dann weg. LG!
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