N.Len
Liebe Frau Bader, ich habe vor einem Jahr meinen Arbeitgeber mündlich und per Mail informiert das ich nach der Elternzeit nur noch Teilzeit arbeiten möchte und keinen Widerspruch erhalten. Nun habe ich drei Monate vor Arbeitsbeginn leider wieder telefonisch und per Mail erneut erinnert, dass ich Teilzeit arbeiten will. Leider habe ich mich wegen dem familiären Betriebsklima nicht bemüht, dass ganze schriftlich einzureichen. Da wurde mir mündlich zugesagt, nun will der AG plötzlich das ich nur wieder zu meinem alten Vertrag zu 35h arbeiten darf. Ich habe bereits einen Betreuungsplatz gesucht, da ich sicher war Teilzeit arbeiten zu dürfen. Habe ich das Recht mich auf die mündliche Zusage zu berufen? Darf der AG einfach so, fast einen Monat später die Meinung ändern? Danke.
Hallo, Frage ist, wie genau der Antrag auf TZ ursprünglich gestellt wurde. Enthält er genaue Angaben zum Umfang und Beginn? Dann gilt er, weil der AG nicht reagiert hat, als genehmigt. § 15 Abs. 7 BEEG. Liebe Grüße NB
N.Len
Der AG hat vorgeschlagen, entweder die Elternzeit zu verlängern. Wie läuft das dann mit finanzieller Unterstützung, ich hatte bereits 1 Jahr Elterngeld? Muss ich dann erneut einen Antrag auf Teilzeit stellen der wieder abgelehnt wird und die Erlaubnis woanders Teilzeit zu arbeiten? Da mein Kind so klein ist, wollte ich 2 Jahre TZ arbeiten. Im ersten Jahr würde AG1 und im 2. dann AG2 bezahlt werden, oder? Oder sollte ich lieber Wohngeld zum TZ Job beantragen? Oder lieber einen Aufhebungsvertrag? Falls das beides nicht sein sollte: Muss ich kündigen weil ich nicht Vollzeit arbeiten kann Oder der AG weil er mir nicht Teilzeit anbieten kann? Wie umgehe ich dann eine Sperre der Zahlung? Und es bleibt bei der Frage ob mein Arbeitgeber überhaupt das Recht hat, nach mündlicher Zusage Teilzeit zu verweigern. Vielen Dank Frau Bader. LG
Felica
Du hast halt einen groben Fehler gemacht. Nämloch nur ein Jahr EZ einzureichen. Zudem fehlt dir die Beweisbarkeit. Ich würde versuchen die EZ zu verlängern und dann das OK holen vom AG in der EZ woanders zu arbeiten. Ob du grundsätzlich einen Anspruch ausserhalb der EZ auf TZ hast hängt auch von der Betriebsgrösse ab.
Ähnliche Fragen
Bin seit 2017 im Unternehmen. Ich habe 2 Kinder bekommen und war insgesamt 4 Jahre weg. Davor war ich Teamassistenz mit einer jährlichen Bonuszahlung (nach erreichen von jährlich neu definierten Zielen) und einem eigenen festen Parkplatz. Jetzt habe ich eine andere Stelle im Unternehmen bekommen in der Arbeitssicherheit. Obwohl gerade meine al ...
Hallo, Seit über 6 Jahren arbeite ich bei einer Genossenschaftsbank. Ich habe laut dem Tarifvertrag das Recht 3 1/2 Jahre Elternzeit zu nehmen. Außerdem möchte ich nach der Elternzeit nur noch 20 Stunden in der Woche arbeiten und nicht mehr Vollzeit. Muss ich einen neuen Arbeitsvertrag unterschreiben oder reicht ein Ergänzungsvertrag?
Hallo, Ich habe folgende Frage: Meine Elternzeit (2 Jahre) endet am 10.8., ich bin erneut schwanger und wäre offiziell ab 17.8. wieder im Mutterschutz. Dazwischen liegt also eine Woche. Bei der Tätigkeit handelt es sich um einen medizinischen Beruf, in der ersten Schwangerschaft war ich im BV. Wie soll ich vorgehen? ...
Hallo, meine Elternzeit endet am 14. Juni. Leider habe ich vergessen die 3 Monate Kündigung vorher einzureichen. Nun habe ich gelesen, dass wenn man nicht da genau zum Ende der in derzeit gekündigt ist auch so geht. Kann ich also zum 15. Juni kündigen? Muss ich meinen Resturlaub in der Kündigung erwähnen? Wann kann ich ihn einfordern? mit freund ...
Hallo, Ich bin seit erster Tag Elternzeit krankgeschrieben. Nach 3 Wochen leht mein Arbeitgeber mein Gehalt zu zahlen. Darf er dass? LG
Mein Elternzeit endet bald. Ich werde dann von meiner Teilzeit in Elternzeit in einen Brücken -Teilzeitvertrag wechseln. Das ist alles schon geklärt und unterschrieben. Nun habe ich unter der Hand erfahren, dass die Firma meinen Bereich bald umstrukturieren möchte und dabei Stellen abbauen will. Ich leite diesen Bereich. Er soll mit einem ander ...
Guten Tag Frau Bader, ich bin aktuell in Elternzeit- diese endet im Dezember, sodass ich ab 01.01. wieder in TZ arbeiten würde. Nun ist relativ klar das ich gesundheitlich auf unbestimmte Zeit ausfalle. Eine AU habe ich bisher nicht, da nicht notwendig. Ich bekomme bei AU ab 01.01. ja mein TZ Gehalt für 6 Wochen bezahlt und danach KG. Ab ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich wende mich an Sie mit einer Frage zur Urlaubsregelung im Anschluss an meine Elternzeit, die Ende September dieses Jahres ausläuft. Im Jahr 2024 habe ich lediglich 5 Urlaubstage nehmen können, bevor ich aufgrund schwangerschaftsbedingter Erkrankung durchgehend krankgeschrieben wurde. Ein weiterer Urlaubsabbau war ...
Hallo, ich habe noch Resturlaub von vor meiner Elternzeit. Jetzt gehe ich wieder arbeiten, jedoch nur noch 18 Std und nicht wie vor meiner Elternzeit Vollzeit. Die Urlaubstage habe ich behalten, diese wurden auch nicht auf meine 3-Tage-Woche runter gerechnet. Wie sieht das mit dem Urlaubsgeld aus, ich bekomme pro genommenen Urlaubstag, Urlaubsg ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin im öffentlichen Dienst beschäftigt und meine Elternzeit endet Ende November 2025. Mir stehen noch 28 Tage Resturlaub, resultierend aus einem Beschäftigungsverbot und Mutterschutz, zu. Diesen Resturlaub werde ich im direkten Anschluss an meine Elternzeit nehmen und danach in Teilzeit (50%) wieder einsteigen. ...