Fipsilotta
Hallo Frau Bader, folgende Frage. Ich habe bei meinem AG (weit mehr als 15 AN) wo ich über 10 Jahre in VZ gearbeitet habe ein Jahr Elternzeit beantragt und bekommen. Mündlich hatte ich bereits Teilzeitarbeit nach Ablauf der EZ beantragt, die auch bewilligt wurde, allerdings erstmal ohne Details der genauen Stelle, Stundenzahl usw. Nun bietet mein AG mir nur eine Stelle an wo ich zusätzlich zu meinen regulären Stunden generell nachmittags für Notfälle erreichbar sein soll (nur telefonische Klärungen). Muss ich das akzeptieren?
Hallo, das kommt zunächst einmal darauf an, ob dies vorher vertraglich schon so geregelt war. Ansonsten kommt es des weiteren darauf an, ob er dies vergüten möchte und wie häufig das vorkommt. Ich verstehe Ihren Arbeitgeber so, dass er einfach die Sicherheit haben will, Sie zu erreichen, wenn es Klärungsbedarf gibt. Sie haben grundsätzlich Anspruch auf Teilzeit nach der Elternzeit, wenn der Betrieb mindestens 15 Arbeitnehmer hat und keine betrieblichen Gründe entgegenstehen. Liebe Grüße NB
Strudelteigteilchen
Dann lebt Dein ursprünglicher VZ-Vertrag halt wieder auf.
desireekk
Müssen musst Du nicht, Du hast ja noch deinen VZ Job den Du wieder antreten kannst. Wenn Du das nicht willst, wirst Du dich mit ihm einigen müssen, wenn Du nicht ohne den Joib dastehen willst. Ich würde ggf. die Rufbereitschaft machen - wenn es entsprechen vergütet7angerechnet wird - wenn es nicht immer den ganzen Nachmittag in Anspruch nimmt. Gruss Désirée
Mitglied inaktiv
Darfst halt nicht über die 30 Std die Woche kommen. muss man halt schauen inwieweit das mit der Rufbereitschaft dann dort mit eingerechnet wird. Ich persönlich tät es nicht machen. jeden nachmittag die Woche, neben der regulären Arbeit vormittags wäre mir dann doch zuviel. Wenn der AG keinen anderen Job hat, soll er das dir schriftlich geben, damit gehst du dann zum Arbeitsamt. Und meldest dich dann dort innerhalb der Elternzeit arbeitssuchend. Sofern Kinderbetreuung kein Thema ist, kannst Du dann anteilig Arbeitslosengeld1 bekommen.
Sternenschnuppe
Sie hatte nur ein Jahr gemeldet. Da gilt entweder der Vollzeitvertrag oder man wird sich einig. Wenn nicht, dann muss sie kündigen.
Mitglied inaktiv
Vergieß das was ich geschrieben habe. da du nur 1 Jahr Elternzeit gemeldet hast, bist du echt angeschissen. Jetzt musst Du dich entweder mit dem AG einigen, die VZ stelle wieder antreten oder selbst kündigen. Hättest Du über das Elterngeld hinaus Elternzeit, hättest Du innerhalb der Elternzeit Teilzeit arbeiten können - auf den Schutz hast Du verzichtet. Halt saublöde wenn man nur ein Jahr Elternzeit meldet, will man verlängern ist man auf Gutwill des AG angewiesen.
Mitglied inaktiv
Gerade gesehen, und schon berichtigt
Sternenschnuppe
Grad gesehen :-) Schönes Wochenende.
Ähnliche Fragen
Mein Elternzeit endet bald. Ich werde dann von meiner Teilzeit in Elternzeit in einen Brücken -Teilzeitvertrag wechseln. Das ist alles schon geklärt und unterschrieben. Nun habe ich unter der Hand erfahren, dass die Firma meinen Bereich bald umstrukturieren möchte und dabei Stellen abbauen will. Ich leite diesen Bereich. Er soll mit einem ander ...
Guten Tag Frau Bader, ich bin aktuell in Elternzeit- diese endet im Dezember, sodass ich ab 01.01. wieder in TZ arbeiten würde. Nun ist relativ klar das ich gesundheitlich auf unbestimmte Zeit ausfalle. Eine AU habe ich bisher nicht, da nicht notwendig. Ich bekomme bei AU ab 01.01. ja mein TZ Gehalt für 6 Wochen bezahlt und danach KG. Ab ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich wende mich an Sie mit einer Frage zur Urlaubsregelung im Anschluss an meine Elternzeit, die Ende September dieses Jahres ausläuft. Im Jahr 2024 habe ich lediglich 5 Urlaubstage nehmen können, bevor ich aufgrund schwangerschaftsbedingter Erkrankung durchgehend krankgeschrieben wurde. Ein weiterer Urlaubsabbau war ...
Hallo, ich habe noch Resturlaub von vor meiner Elternzeit. Jetzt gehe ich wieder arbeiten, jedoch nur noch 18 Std und nicht wie vor meiner Elternzeit Vollzeit. Die Urlaubstage habe ich behalten, diese wurden auch nicht auf meine 3-Tage-Woche runter gerechnet. Wie sieht das mit dem Urlaubsgeld aus, ich bekomme pro genommenen Urlaubstag, Urlaubsg ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin im öffentlichen Dienst beschäftigt und meine Elternzeit endet Ende November 2025. Mir stehen noch 28 Tage Resturlaub, resultierend aus einem Beschäftigungsverbot und Mutterschutz, zu. Diesen Resturlaub werde ich im direkten Anschluss an meine Elternzeit nehmen und danach in Teilzeit (50%) wieder einsteigen. ...
Sehr geehrte Frau Bader, Meine Elternzeit endet Ende Oktober und dann möchte ich von meiner vorherigen Vollzeit auf Teilzeit gehen, 15 Std auf 3 Tage verteilt. Ich habe noch den vollen Resturlaub aus der Vollzeitbeschäftigung vor Mutterschutz und Elternzeit, da ich ein volles BV bekommen habe. Wie darf der Resturlaub genommen werden? Dar ...
Sehr geehrte Frau Bader, meine Elternzeit ist im November diesen Jahres seit 2 Jahren vorbei. Ich bin damals für 3 Jahre in Elternzeit gegangen, nach der Elternzeit wollte ich nicht zurückkehren und mein Arbeitgeber hatte auch als Ersatz für mich eine Azubi eingestellt, die dann übernommen wurde. Somit waren wir Beide zufrieden und es gab keine ...
Guten Tag Frau Bader, ich bin vor einem Jahr (in meiner Elternzeit) an Brustkrebs erkrankt. Die Krankheit hat mich schon knapp 1000 Euro gekostet. Im Moment habe ich, da ich mich in Elternzeit befinde, keinen Anspruch auf Krankengeld. Nun endet meine Elternzeit zum Jahresbeginn und ich weiß jetzt schon, das meine Chemotherapie zu diesem Zeitpu ...
Guten Tag Frau Bader, ich bin vor einem Jahr (in meiner Elternzeit) an Brustkrebs erkrankt. Die Krankheit hat mich schon knapp 1000 Euro gekostet. Im Moment habe ich, da ich mich in Elternzeit befinde, keinen Anspruch auf Krankengeld. Nun endet meine Elternzeit zum Jahresbeginn und ich weiß jetzt schon, das meine Chemotherapie zu diesem Zeitpu ...
Hallo Frau Bader, ich bin verbeamtete Lehrerin und noch bis Anfang Januar in Elternzeit. Da wir uns ein zweites Kind wünschen, stellt sich für mich die Frage, wie viel Gehalt ich bekomme, wenn ich während der Elternzeit erneut schwanger werde und ein Beschäftigungsverbot erhalten sollte. Würde ich dann nach dem vereinbarten Ende der Elternz ...