Letztes Jahr habe ich eine befristete Stelle im öffentl. Dienst angenommen und bin in der Zwischenzeit schwanger geworden. Trotzdem hat man mir jetzt unter Auflösung des alten befristeten Vertrages, einen neuen unbefristeten Vertrag für eine andere Stelle innerhalb des Betriebes gegeben. Diese Stelle beinhaltet eine 6monatige Probezeit, die nach §5 BAT jeweils um die fehlende Zeit verlängert wird, die 10 Tage überschreitet. Wie sieht es nun mit der Zeit für den Mutterschutz aus? Ich bin doch rechtlich verpflichtet diese Zeit zu nehmen! Verlängert sich die Probezeit auch um die Zeit des Mutterschutzes? Vielen Dank im Voraus
Mitglied inaktiv - 29.04.2002, 16:23