Mutterschaftsgeld 2.Kind während der Elternzeit

Hallo, es besteht nach § 16 BEEG die Möglichkeit, beim AG am Tag vor Beginn des neuen Mutterschutzes die alte Elternzeit zu beenden. Der AG hat da kein Mitspracherecht. Das tut man am besten schriftlich und schon entsprechend vorher (mit Angabe des voraussichtlichen Beginns des neuen Mutterschutzes + Attest Arzt). Man erhält dann vom Arbeitgeber und der Krankenkasse jeweils die Anteile zum MG. Man kann jedoch nicht schon eher die Elternzeit beenden, um bei einem Beschäftigungsverbotlohn zu erhalten. Eine Frist für die Beendigung sieht das Gesetz nicht vor. Bis zu zwölf Monate der ersten Elternzeit kann man mit Zustimmung des Arbeitgebers bis zum achten Geburtstag des Kindes übertragen, wenn das Kind vor 2015 geboren ist. Wenn das Kind 2015 geboren ist, kann man bis zu 24 Mo. Ohne Zustimmung des Ag übertragen. Ausgangspunkt für das EG ist das persönliche steuerpflichtige Erwerbseinkommen der letzten zwölf Kalendermonate vor der Geburt des Kindes, für dessen Betreuung jetzt Elterngeld beantragt wird. Monate mit Bezug von Mutterschaftsgeld oder Elterngeld (nicht jedoch Zeiten einer verlängerten Elterngeldauszahlung) sowie Monate, in denen aufgrund einer schwangerschaftsbedingten Erkrankung oder wegen Wehr- oder Zivildienstzeiten das Einkommen gesunken ist, werden bei der Bestimmung der zwölf Kalendermonate grundsätzlich nicht berücksichtigt. Statt dieser Monate werden zusätzlich weiter zurückliegende Monate zugrunde gelegt. Sollte der Rückgriff auf weiter zurückliegende Monate jedoch nachteilig sein, können die Eltern schriftlich darauf verzichten. Bei Selbstständigen würden die zuvor genannten Monate nur auf Antrag von der Einkommensermittlung ausgenommen und an deren Stelle weiter zurückliegende Monate berücksichtigt. Liebe Grüße, NB

das ist richtig. um das volle mutterschaftsgeld zu erhalten, musst deine laufende elternzeit auf einen tag vor dem neuen mutterschutz kündigen. den rest, der dir zurückgespielt wird von der elternzeit kind 1 kannst du nehmen, bis kind 1 acht jahre alt ist. aber nur 12 monate. sollten mehr übrig sein, verlierst du die überschneidung. wann beginnt dein mutterschutz für kind 2?

Jein. Du kannst natürlich die EZ einfach weiterlaufen lassen. dann bekommst Du aber nur die 13 € Mutterschaftsgeld von der KK, der AG muss nicht zahlen. Denn Du bist dann in Elternzeit für Kind1 und gleichzeitig im Mutterschutz von Kind2. gewinnst also nichts dabei. Andere Option ist die, Du beendest die laufende EZ von Kind1 zum neuen Mutterschutz von Kind2 und meldest dem AG das du dir bis zu 12 Monate der restlichen EZ für Kind1 für später absichern willst. Ist wichtig, also schriftlich machen. AG kann ablehnen, aber du gewinnst trotzdem mehr. Denn so bekommst Du Mutterschutzgeld von der KK UND den Anteil vom AG - also das volle Mutterschutzgeld wie bei Kind1. Im Idealfall nimmst Du dann erst EZ für Kind2 und dafür dann eben auch das Elterngeld (wird eh nur Mindestsatz werden plus Geschschwisterbonus) und im Anschluss an die 3 Jahre dann eben den verbliebenen Rest von Kind1.

sofern das erste kind am ende der elternzeit kind 2 nicht acht jahre alt ist. also pauschal sagen kann man das nicht. in dem fall ja, aber immer geht das nicht, da muss man aufpassen. sollte es eng werden, kann man die elternzeit von kind 2 unterbrechen und das letzte jahr von kind eins laufen lassen dass man nix verliert aber hier wäre das so wie du schreibst möglich

Ahmmm, wie soll Kind1 am Ende der Elternzeit von Kind2 8 Jahre sein? Das geht rechnerisch schon nicht, da man nicht mehr wie 3 Jahre pro Kind nehmen kann. Bei Zwillingen, Mehrlingen oder wenn mehr wie 2 aufeinander folgenden Elternzeiten ginge das, bei 2 aber nicht.

Korrekturen zur Antwort: Der Rest, der "zurückgespielt" wird, kannst du NUR DANN bis zum VOLLENDETEN 8. Lebensjahr nehmen, wenn du beim AG eine Übertragung über das dritte Lebensjahr hinaus beantragst. Das Kind ist ja schon 2 Jahre alt, also reicht das übliche Maximum von 12 Monaten mehr als aus. Und auch dann wäre die Überschneidung nicht automatisch "verloren".... Gruß Sabine

Vielen Dank für eure Antworten. Mein Kind 1 ist gerade erst 2 geworden, somit ist sie dann noch keine 8 Jahre in ca 10. Wochen 😂 Mellomania, am 11.02.2017 fängt mein Mutterschutz an. So mit dem vorübergehenden "stillegen" der Elternzeit haben mir das zwei Freundinnen auch gesagt. Ich dachte nur, weil die nen Altersunterschied von 22 und 23 Monaten haben, also unter 2 Jahren und ich nen Altersunterschied von fast 27 Monaten geht das nicht. Bzw liegt da irgendwo ne Grenze. Dann muss ich nochmal zu meiner Krankenkasse und diese Dame nochmal fragen.

Ganz konkret: Derzeit läuft deine Elternzeit ja noch. Kommst du damit in den Mutterschutz, bekommst du für die Zeit nur 13 Euro pro Tag. Beendest du (schriftlich) die Elternzeit zum 10.02.17, dann bekommst du ab dem 11.02.17 die 13 Euro von der Krankenkasse und von deinem AG die Aufstockung (wie bei Kind 1) zu deinem dann gültigen Vertrag. Im Regelfall ist das dein alter Vollzeitvertrag. Berücksichtigt wird allerdings die aktuelle Steuerklasse. Der Unterschied 22 oder 27 Monate ist egal. Der Vorteil bei der Unterbrechung liegt (neben dem Geld) auch darin, dass du für die Monate mit Mutterschutz wieder vollen Urlaub bekommst. Mutterschutz Februar bis Mai = 4 Monate = 1/3 vom Jahresurlaub. Gruß Sabine