Mitglied inaktiv
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe bis zu den Schutzfristen bei einem Versicherungsmakler gearbeitet. Ich habe damals schriftlich 3 Jahre Erziehungsurlaub beantragt. Nun mehr hat sich meine Situation geändert und ich möchte jetzt wieder arbeiten. Meine erste Frage ist: Habe ich Anspruch auf meinen alten Arbeitsplatz. ??? Muß mein Arbeitgeber mich wieder einstellen ???? Die zweite Frage ist, ich möchte mich gern bei einer anderen Firma bewerben. Da ich momentan noch in Erziehungsurlaub bin möchte ich gern wissen, wie die Kündigungsfristen für mich sind bzw. wann ich bei einem neuen Arbeitgeber anfangen könnte ???? Bei meinem alten AG bin ich seit 06/98 und Mutterschutzfrist begann am 06.08.00. Es ist wirklich wichtig und ich danke Ihnen für Ihre Auskunft. Liebe Grüße Manuela
Liebe Manuela, 1. Grds. haben Sie nach dem EU Anspruch auf den alten Platz. Sie haben aber kein Recht auf Verkürzung des EU 2.Wenn Sie während des EU kündigen, gelten die normalen Fristen, wenn Sie zum Ende des EU kündigen, gelten 3 Mo. Gruß, NB
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