Mitglied inaktiv
Hallo, ich habe mal eine Frage und hoffe das evtl. jemand von Euch oder Fr. Bader darüber bescheid weiß. Also, ich bin alleinerziehend mit 2 Kindern...ich arbeite als Aushilfe in einer Arztpraxis, seit 5 Jahren...lebe aber trotzdem auch von ALG2. Ich habe seit Jahren eine Phobie und war froh diesen Job gefunden zu haben. Ich kann in 5 min zu meinem Job laufen. OK...nun kam noch eine andere Sache bei mir dazu...ich habe eine Art von Arthrose und noch etwas. Nun wollte ich einen Antrag stellen beim Versorgungsamt für einen Behindertenausweiß, also ob ich Prozente bekomme. Nun erzählte ich meiner Chefin davon und sie sagte mir...das ich dann sofort aufhören kann dort. Sie müsste mich dann noch extra versichern und sie müsste dann noch jemanden einstellen, da ich mit einem B-Ausweiß nicht alleine mit ihr arbeiten könnte usw.... Kann das denn sein??? Ich sagte ihr das SIE ja evtl Vorteile hat...doch sie sagte " nein nicht in einer Arztpraxis" und das ich dann nicht mehr Sachen heben dürfte...und wegen meiner Phobie dürfte ich dann auch nicht mehr dort arbeiten weil es Narkose Mittel dort gibt..Ich habe eine Phobie bei der ich nicht alleine wohin laufen kann und ich kann keine öffentlichen Verkehrsmittel benutzen. Mein Arzt meinte das ich es versuchen soll mit dem Ausweiß . Ich verstehe das nicht....was soll ich denn nun machen? Es klang bei ihr schon fast wie eine Erpressung...entweder du machst keinen Ausweiß dann kannst du hier bleiben und wenn nicht dann muss ich dir kündigen:-( Ich will diese Arbeit nicht verlieren...weiß jemand ob es so schlimm ist, wenn ich Prozente bekomme??? Danke schon mal Hoffe ich habe alles verständlich geschrieben:-)) LG Sammy
Hallo, sorry, bitte lesen Sie die Hinweise. Hier geht es nur r-u-b Gruß, NB
Hallo, sorry, bitte lesen Sie die Hinweise. Hier geht es nur r-u-b Gruß, NB
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, nach längerer Selbstständigkeit würde ich gerne wieder in meinen ursprünglichen Beruf als gelernte Erzieherin zurückkehren, aus verschiedenen Gründen erst einmal auf Minijobbasis. Bei einem ersten Vorstellungsgespräch wurde mir ein Lohn von unter 14 Euro/Stunde bei zehn Wochenstunden angeboten, mit der Begründung, dass der ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich möchte nach der Geburt ca. Nach 3 Monaten in meinem Job einen Minijob wieder beginnen. Da dieser auf das Elterngeld angerechnet wird bleibt davon nur wenig übrig und daher dachte ich, wenn mein AG dann für meinen älteren Sohn den Kita Zuschuss wieder bezahlt hätte ich diesen voll da dies Steuerfrei ist und nicht ang ...
Guten Tag, Ich befinde mich zur Zeit in Elternzeit von meinem ersten Sohn und mein Mann und ich planen eine erneute Schwangerschaft. Vor der Elternzeit hatte ich einen Hauptarbeitgeber, bei dem ich Vollzeit gearbeitet habe und einen Minijob bei einem weiteren Arbeitgeber. Während der gesamten Elternzeit habe ich diesen Minijob weiter ausge ...
Liebe Frau Bader, ich arbeite auf Mini Job Basis als Erzieherin im Kindergarten. Da ich schwanger bin schickt mich mein AG ins BV. Mir wurde gesagt, dass ich keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung habe, da ich nicht sozialversicherungspflichtig bin. Meine Recherchen ergeben etwas anderes, daher meine Frage - wie ist hier die rechtliche Situatio ...
Liebe Frau Bader, ich arbeite auf Mini Job Basis als Erzieherin im Kindergarten. Da ich schwanger bin schickt mich mein AG ins BV. Mir wurde gesagt, dass ich keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung habe, da ich nicht sozialversicherungspflichtig bin. Meine Recherchen ergeben etwas anderes, daher meine Frage - wie ist hier die rechtliche Situatio ...
Hallo Frau Bader, Vor der Geburt unserer Tochter habe ich 20h gearbeitet und bin dann ins Beschäftigungsverbot gekommen und habe dadurch 19 Resturlaubstage. Aktuell habe ich meine Elternzeit um 1 Jahr verlängert und arbeite Geringfügigbeschäftigt (Minijob) an einem Tag die Woche wieder im Unternehmen. Jetzt ist meine Frage darf ich meine Restu ...
Guten Tag, ich bin hauptberuflich Beamtin und habe einen minijob, für den ein Beschäftigungsverbot ausgestellt werden soll. Ich habe ein vertraglich festgelegtes Grundgehalt von 180€, alle Stunden darüber werden als Überstunden ausgezahlt. Ich komme immer auf meine 500€. Wird nun im Beschäftigungsverbot "nur" das Grundgehalt gezahlt oder d ...
Guten Tag Frau Bader, Ich befinde mich derzeit in Elternzeit bei meinem Hauptarbeitgeber bis 12/2026 und übe zusätzlich einen Minijob auf 530-Euro-Basis bei einem anderen Arbeitgeber aus. In diesem Zusammenhang hätte ich zwei rechtliche Fragen, bei denen ich sehr dankbar für Ihre Einschätzung wäre: Beschäftigungsverbot im Minijo ...
Hallo Frau Bader, eine Frage zwecks Urlaub im Minijob. Elternzeit zwei Jahre, läuft noch bis Mitte August 2025, seit letztem Jahr September wieder in meinen alten Job auf Minijob Basis angestellt. Bin erneut schwanger und Mutterschutz beginnt am 2.8.2025, hab kein Beschäftigungsverbot also noch am arbeiten. Darf mir mein Chef vier Tag ...
Guten Tag Frau Bader, ich habe eine Frage bezüglich des Mutterschaftsgelds. und zwar ist meine Situation folgende: Ich befinde mich aktuel noch in Elternzeit, übe aber bei meinem Hauptarbeitgeber bis voraussichtlich zum Ende der Elternzeit einen Minijob aus. Nun wäre meine Frage, aus welcher dieser beiden Tätigkeiten ich Mutterschaftsgeld ...
Die letzten 10 Beiträge
- Arbeitsvertrag
- Schwanger/Krankengeld
- Kündigung in Elternzeit wegen Betriebsaufgabe
- Meine Eltern wollen die obsorge meines kindes
- Tot vom Patenonkrl
- Kurz vor Rückkehr aus unbezahltem Urlaub schwanger, danach evtl. Beschäftigungsverbot
- Nachname
- Urlaubsanspruch nach Elternzeit und schwangerschaftsbedingter Krankschreibung
- Krankschreibung während individuellem Beschäftigungsverbot
- Sorgerecht