Guten Abend. Ich habe eine wichtige Frage und hoffe sie können mir weiterhelfen.
Ich bin jetzt 3 Jahre in einer Firma gewesen. Ich habe jetzt einen neuen Job gefunden, wo ich viel besser verdiene. Den Vertrag möchte ich diesen Monat noch unterschreiben, da ich den neuen Job dann ab dem 01.02.22 beginnen darf.
Nun habe ich vor 4 Tagen erfahren das ich Schwanger bin, worüber ich mich unfassbar freue.
Meine Angst ist, beim neuen Job anzufangen und dann in einen BV zu kommen ... Weil es mir dann doch nicht mehr so gut geht wie jetzt
Wie würde es dann bezahlt werden?
von
Sayu123
am 19.12.2021, 21:51
Antwort auf:
Lohn in der Probezeit?
Hallo,
wenn es Ihnen nicht gut geht, werden Sie krank geschrieben.
Ein BV bekommen Sie, wenn eine Gefahr von der Arbeit ausgeht (Strahlen zB).
Dann bekommen Sie den normalen Lohn weiter.
Liebe Grüße
NB
von
Nicola Bader, Rechtsanwältin
am 23.12.2021
Antwort auf:
Lohn in der Probezeit?
Du bekommst in einem BV das Gehalt so, als wenn Du nicht schwanger wärst und ganz normalarbeitest.
Es spielt auch keine Rolle, ob Du noch in der Probezeitbist oder nicht. Als Schwangere bist Du ordentlich quasi unkündbar.
von
Berlin!
am 19.12.2021, 22:09
Antwort auf:
Lohn in der Probezeit?
Das heißt nicht dem Lohn den ich vor der Schwangerschaft bekommen habe. Also 3 Monate vorher ja ?
Mein vertrag ist befristet für ein Jahr ...
Kann ich trotzdem meine 1,5 Jahre Elternzeit nehmen ? Wenn's dann soweit ist und wird trotzdem das Elterngeld in dieser Elternzeit dann gehst obwohl in der Zwischenzeit dannnder Vertag schon ausgelaufen ist ?
von
Sayu123
am 20.12.2021, 20:09
Antwort auf:
Lohn in der Probezeit?
Hallo,
Elternzeit hast Du nur, solange Du angestellt bist. Danach bist Du Hausfrau.
Viele Grüße
von
Mamamaike
am 22.12.2021, 08:26
Antwort auf:
Lohn in der Probezeit?
Die Frage ist nur, ob Du dann nach der Elternzeit (bzw. ggf. Hausfrauendasein, wenn Du länger daheim bleibst als der Vertrag gilt) wieder eine Stelle findest. Aus einer unbefristeten in eine befristete Stelle zu wechseln bei Schwangerschaft ist aus diesem Grund etwas gewagt.
Wenn Du hoffst, bei der neuen Stelle auf dauer zu bleiben/wiederzukommen, würde ich mit denen über die Schwangerschaft reden. Im Zweifel ist es nämlich besser, Du bleibst bis zur Geburt bei der alten Firma und wechselst dann nach oder (in TZ) in Elternzeit zu den Neuen.
von
zweizwerge
am 23.12.2021, 14:19
