Meine Tochter wird am 27.12. 3 Jahre alt und somit endet mein Erziehungsurlaub. Mein Chef ist nur bereit mich Vollzeit wieder zu beschäftigen, ich würde aber gern halbtags arbeiten gehen, da ich auch nur einen Kindergartenplatz ab Januar habe und keinen Kita-Platz, hier fällt die Entscheidung erst Ende Oktober. Da ich schon seit 14 Jahren bei dieser Firma beschäftigt bin habe ich vor einigen Jahren einer Änderung meiner Kündigungsfrist (3 Monate zum Quartalsende) zugestimmt. Meine Fragen sind jetzt: Muß ich diese lange Kündigungsfrist einhalten und bekomme ich ohne Sperre Arbeitslosengeld wenn ich mich für halbe Tage arbeitslos melde?