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Hallo Frau Bader, ich habe da eine dringende Frage: Mir wurde letzte Woche Montag von meinen AG mitgeteilt, dass ich ab Dienstag in einer anderen NL eingesetzt werden soll, d.h. meine Anfahrtszeit von bisher 20 min. verlängert sich auf 2 Std. mit Bus und Bahn. Daraufhin hat mir mein Arzt ein Beschäftigungsverbot erteilt. Nach einem persönlichen Gespräch mit meinem AG wurde mir die Kündigung überreicht. Er beruft sich auf meine noch bestehende Probezeit, gab mir aber auch deutlich zu verstehn, dass es an meinen derzeitigen umständen liegt. Ist das rechtens?
Hallo, wenn der AG von der SS wußte und kein befristeter Vertrag vorlag, müssen Sie sich schnellstmöglichst an das Gewerbeaufsichtsamt wenden. Gruß, NB
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Frage: 1.) Weiß Dein AG, daß Du schwanger bist (nehme ich jetzt mal an)? 2.) Wie sieht denn deine probezeit im vertrag aus? a)Hast Du von Anfang an einen unbefristeten Vertrag, bei dem eben in der Probezeit gekündigt werden muß oder b)muß nach Beendigung der Probezeit ein neuer endgültiger Vertrag geschlossen werden? Bei 2a hat Dein AG Pech, bei 2b vermutlich Du... Viele Grüße Désirée
Mitglied inaktiv
Hallo, ich denke nicht, daß die Kündigung ok ist. Aber ich habe eigentlich noch eine Frage an Dich: Ich pendle auch jeden Tag 1.5 Stunden einfach mit Bus und Bahn. Ich bin zwar erst inder 7.SSW aber ich befürchte, daß ich das später nicht mehr durchhalte. Geht das mit dem Beschäftigungsverbot so einfach? Ist doch eigentlich mein Problem, wenn ich so weit weg arbeite? Wie war das bei Dir? lg Jac
Mitglied inaktiv
Naja... wie war das bei mir... Ich fürchte, ichbin Dir da keine große "Hilfe"... Ich bin in beiden SSn jeweils ca. 50-60.000 km gefahren. Beim ersten war ich bis 13 tage vor ET (im höchsten Winter!) jeweils von So-Fr. im Hochschwarzwald im tziefsten Schnee, über 500 km von zuhause weg, aber Kliniktasche immer dabei :-) Beim ersten habe ich kopmplett auf den vorherigen MuSchu verzichtet, beim zweiten hab ich auf 4 Wochen verzichtet. Wie gesagt, ich bin tgl. mit Auto oder Bahn mind. 3 Std. unterwegs gewesen (mit dem Auto noch mehr!), aber mir ging es gut und ich wollte es so. Viele Grüße und alles Gute! Désirée mehr gerne per Mail
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Hallo Frau Bader da ich ein besseres Stellenangebot habe bzw eingehen werde muss ich meine Geringfügige Stelle kündigen. Nun is es so das ich die neue stelle am 6.2. antreten werden. Und gerne das Geringfügige zum 5.2. dann kündigen würde . Befinde mich noch in der Probezeit mit 2 Wöchiger Kündigungsfrist . Jetzt ist es so das die Probeze ...
Hallo Frau Bader, ich habe ein Problem und hoffe Sie können mir weiterhelfen. Vor 10 Tagen habe ich nach 5 Jahren (Studium und Elternzeit von 2 Kindern) eine neue Arbeitsstelle in einem kleinen Betrieb mit 3 Personen angetreten. Nach einer Woche hat mir der Arbeitgeber eine vorsorgliche Kündigung überreicht, mit der Begründung, dass ich zu ...
Guten Tag ich hab mal eine frage. ich habe gestern meiner neuen chefin das bv geben.welches ich wegen 4fg vom fa erhalten habe. Ich hab einen unbefristeten einfachen Standard Arbeitsvertrag wie es ihn im Schreibwaren laden gibt. ich bin nun noch in der probezeit. Meine Chefin meinte es geht so nicht sie gibt es einem Anwalt damit sie mich nach de ...
Ich wurde von meinem Arbeitgeber gekündigt ! Er wusste von der Schwangerschaft! Arbeitsverhältnis begann am 1.12 und endet jetzt am 9.3 Fest Stellung der Schwangerschaft war der 14.12 da war ich 4 Tage drüber! ET ist der 21.8.15 In Vertrag steht folgendes zur Probezeit: Dieser Vertrag wird zunächst auf Probe für die Zeit von sechs Mo ...
Hallo Frau Bader, Zur Zeit bin ich arbeitslos und hätte jetzt Chance auf ernennen Arbeitsplatz. Da ich aber jetzt bereits in der 12.woche schwanger bin, ist meine Frage, Ob der AG mich dann in der Probezeit kündigen kann wenn ich schon bei Arbeitsantritt schwanger bin? Vielen Dank Mit freundlichem Gruß
Hallo. Ich habe auf meiner Arbeit einen Festvertrag aber mit einem halben Jahr probezeit. Wenn ich in dieser probezeit schwanger werde können die mich dann tritt allem kündigen? Mfg julia
Guten Abend, Ich bin im Anerkennungsjahr zur Erzieherin und habe meine Schwangerschaft gebeichtet..bekomme auch ein Beschäftigungs Verbot. Das Anerkennungsjahr hat allerdings eine Probezeit von 3 Monaten und ich bin gerade mal 7 Wochen in der Kita. Meine Chefin hat sehr distanziert reagiert und ich habe Angst das sie mich einfach , ohne Angaben ...
Ich bin aktuell in der 8. Woche schwanger und seit 2 Wochen krankgeschrieben, weil ich sehr unter Übelkeit und Kreislaufproblemen leide. Heute war ich beim Arzt und wurde nochmal für 2 Wochen krankgeschrieben. Hab soeben meine Krankmeldung abgegeben und dann hat mir mein Chef direkt meine Kündigung ausgehändigt. Ich befinde mich aktuell noch in der ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich habe da mal eine Frage. Kurze Zusammenfassung: Mein AG weiß, dass ich schwanger bin Ich bin seit dem 1.02.2020 im Arbeitsverhältnis und habe eine 6 monatige Probezeit Seit Mitte März bis Ende April war ich in Kurzarbeit und wurde seither nicht weiter eingeplant Ich habe seit dem 18.05. ein Berufsverbot vom Arzt ...