nita83
Guten Tag ich hab mal eine frage. ich habe gestern meiner neuen chefin das bv geben.welches ich wegen 4fg vom fa erhalten habe. Ich hab einen unbefristeten einfachen Standard Arbeitsvertrag wie es ihn im Schreibwaren laden gibt. ich bin nun noch in der probezeit. Meine Chefin meinte es geht so nicht sie gibt es einem Anwalt damit sie mich nach der probezeit los wird. geht das wirklich so einfach? Vielen Dank für Ihre Antwort.
Hallo, hier wäre die Krankschreibung das richtige Mittel. Sie haben aber auch in der Probezeit Kü-Schutz. Liebe Grüße NB
Sternenschnuppe
Nein. Deine Probezeit gilt als bestanden, alles gut. Ihr Anwalt wird ihr das sicherlich bestätigen. Jedoch ist der Grund des BV fragwürdig. Was arbeitest Du denn ?
nita83
Hallo was ist an der Tatsache das vier meiner kinder gestorben sind fragwürdig? glaube mir meine fa stellt nicht so leicht ein bv aus.bei der ss mit meinem sohn wurde ich alle nase lang krank geschrieben wegen Blutungen und später vorzeitigen wehen da gabs kein bv.und auch in den ss danach wurde ich mit Blutungen krank geschrieben und nicht ins bv geschickt. Ich arbeite als floristin muss also den ganzen Tag stehen, es ist kalt die platten und Kübel mit Blumen sind auch alles andere als leicht und von den griftmitteln die an den Blumen haften reden wir mal gar nicht. Ich hab auch in dieser ss gearbeitet bis Blutungen kamen trotz 600mg progestan. und ich glaube nicht das ich mich rechtfertigen muss warum die Ärztin das bv ausgesprochen hat nämlich damit dieses Kind auch wirklich geboren wird. lg nita
Sternenschnuppe
Boah, was gehst Du denn ab ? Bei einem BV muss derJob die Gefahr darstellen und nicht Deine Gesundheit selbst. Daher meine völlig neutrale Frage. Für Blutungen kann der Job nix wärest Du Bürokauffrau zum Beispiel. Auch für Gerinnungsstörungen könnte der Job nix. Immerhin will Deine Chefin dagegen vorgehen.
lillimaja
Sternschnuppe, dann hat sie wahrscheinlich auch kein arbeitsbedingtes BV bekommen, sondern ein individuelles BV. Da geht es gerade um die Gesundheit der Mutter und/oder des Kindes - und nicht um die Arbeit selbst oder die Bedingungen dort. Und bei der Vorgeschichte glaube ich sehr wohl, dass der FA wusste, was er da tut und dass das BV seine Berechtigung hat. Aber das war ja auch nicht das eigentliche Thema.
nita83
Ja es ist ein individuelles bv wie bei jeder anderen in unsere Branche auch. die meisten sind ab dem 5 Monat weg und ich halt schon jetzt weil die Gesundheit von mutter und kind gefährdet sind. Und das bv kann sie gerne versuchen anzufechten da passiert nix.kk und Ärzte sind sich einig. es ging nur darum ob sie mich nach der Probezeit rauswerfen kann. Ja oder nein. ich werde das lebens meines kindes aber nicht aufs spiel setzen. Lg nita
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