Mitglied inaktiv
Liebe Fr. Bader! Meine Tochter ist am 7.1.00 geboren und ich beantragte vorerst 1 Jahr Erziehungsurlaub. Nun wollte ich ihn verlängern lassen und mein Arbeitgeber lehnt ab und kündigt mir, da ich nicht pünktlich zur Arbeit erschien. Im Sept. 2000 wollte ich per Fax verlängern (Übertragungsbestätigung liegt vor), doch darauf kam keine Antwort und ich dachte, es sei alles in Ordnung. Anfang März bekam ich einen unverschämten Brief. Da ich nicht zur Arbeit erschien legten sie mir eine Kündigung nahe. Nach langem hin und her und dem Vorschlag eines Auflösungsvertrages nach Ablauf der 3 Jahre Erziehungszeit, möchte mir mein AG nun doch nicht entgegenkommen. Arbeitslosengeld kann ich nicht beantragen, da ich ja nicht vermittlungsfähig bin, da ich erstens keinen Grippenplatz habe und zweitens das auch gar nicht möchte. Nebenher verdiene ich im Moment 630 DM. Nun meine Frage: Muß ich mich irgendwie um einen neuen Job kümmern, in dem ich vorerst meinen Erziehungsurlaub beende und danach dort anfangen würde. Stellt sich schwierig da, ist aber evtl. möglich. Denn ich habe gehört, daß man in den zwei Jahren ohne AG diese Zeit von der Rente abgezogen bekommt. Oder ist man auch ohne AG im Erziehungsurlaub? Sorry für das Wirr Warr, aber es wäre wirklich mal interessant von jemanden kompeteten zu erfahren, WAS ich denn nun für Nachteile habe, wenn ich 2 Jahre im Erziehungsurlaub keinen AG habe. Bitte antworten Sie bald, Danke, Andrea
Liebe Andrea, wenn ich Sie richtig verstehe, haben Sie im Moment nur den 630 DM-Job. Zu der Kü muss ich leider sagen, dass nach Ihrer SChilderung der AG recht hat. Es gibt keinen Anspruch auf Verlängerung des EU und Stillschweigen stellt auch keine WE da. Da Sie im Moment den 630 er ausüben, sind Sie gar nicht mehr im EU und können daher auch keine Ansprüche daraus ableiten. Im EU ist man nur, wenn man eine "normale" Arbeit hat und diese wegen der Erziehung des Kindes ruhen läßt. Zusammengefasst sind Sie also nicht im EU und haben daraus auch keine Ansprüche. Arbeitslosengeld bekommen Sie nur, wenn Sie dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen und eine Unterbringungsmöglichkeit für das Kind haben. Gruß, NB
Ähnliche Fragen
ich hatte schonmal hier gefragt wegen kündigung im erziehungsurlaub sie sagten man muß 3 monate vor beendigung des Eu kündigen(mir ist es nicht möglich zum alten arbeitgeber zurückzugehen da wir umgezogen sind vor1,5jahren wegen arbeitswechsels meines mannes)mein EU endet am 22,9 dieses jahr kann ich jetzt schon anfang juni meine kündigung rausschi ...
Also z. Zt. sind einige Umstrukturierungen bei uns in der Firma erfolgt mit Umsetzungen etc.. (Firmengr. ca. 300 + Betriebsrat) Mich hat es auch erwischt, da ich lt. Sozialplan dafür vorgesehen bin trotz 2-jährigem Sohn. Muß tägl. ca. 100 km fahren. Bei uns zählt auch verheiratet mehr als Kinder, sehr kinderfreundlich. Ich habe dem zugestimmt mit d ...
hallo, ich bin bis Juni 2007 noch in elternzeit, bei meinem arbeitgeber. ich weiß schon lange, daß ich dort nicht mehr arbeiten kann und will ( arbeitszeiten, mobbing) ich muß aber geld verdienen, weil es unsere finanzielle situation nicht anders zulässt. kann ich jetzt schon kündigen, und würde ich nach der sperrzeit(die ich ja sicherlich au ...
Sehr geehrte Frau Bader, im August wird mein Erziehungsurlaub vorbei sein, kann der Chef mir dann direkt am ersten Arbeitstag kündigen? Dann nützt ja das ganze Kündigungsrecht nichts, wenn man dann doch entlassen wird. Habe gehört das man am ersten Tag die Kündigung für in 4 Wochen bekommt und dann gehen kann. Vielen Dank im Voraus
Hallo Frau Bader, ich bekomme bald mein 3. Kind. Bin jetzt 35+2. Am Montag hat mich mein Chef gefragt, wie es mit mir weiterginge, wenn der Kleine da ist. Ob ich dann kündigen werde oder was ich mir so vorstelle. Ich sagte ihm lächelnd, dass ich eigentlich 3 Jahre Erziehungsurlaub machen wollte. Für ihn würde das ja weiterhin nichts bedeuten und ...
Guten Tag! Ich bin seit 2001 im Erziehungsurlaub (nacheinander Geburt meiner 3 Kinder). Meine damalige Arbeitsstelle liegt über 150 km entfernt. Das ist mir aufgrund der Kinder nicht zumutbar. Wie kann eine Kündigung/Aufhebungsvertrag aussehen, damit ich vom Arbeitsamt keine Sperre bekomme? Ich benötige vom AA erstmal Ünterstützung bezüglich Wei ...
Hallo! Habe bei meinem AG zwei Jahre Erziehungsurlaub beantragt,der am 31.12.08 endet. Da mein AG umgezogen ist, kann ich danach dort nicht mehr weiter arbeiten. Meine Frage: Kann ich schon jetzt nach dem 2.Jahr Erziehungsurlaub kündigen oder muß ich erst noch das 3. Jahr beantragen? und steht mir dann Arbeitslosenhilfe zu?
Hallo, bezüglich einer Kündigung (oder auch nicht) bei meinem AG nach meinem Erziehungsurlaub möchte ich mich informieren. Hier mal das wissenswerte. Geburt meines Sohnes am 14.07.2006, d.h. Ende EU 14.07.2009. Seit Mai 2008 habe ich einen 400€ Job bei einem anderen AG, mit schriftlicher Zustimmung meines AG. Mein "neuer" AG beschäftigt mich auch ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde mich derzeit im EU. Ich habe beiläufig von meinem Arbeitgeber erfahren (anschliessend mich beim Amtsgericht nach einer Insolvenzanmeldung der Firma erkundigt), das er Insolvenz angemeldet hat. Heute soll ich dem Insolvenzbeauftragten eine Mail mit Bestätigung, dass ich davon in Kenntnis gesetzt und gekündigt ...
Guten Abend Frau Bader, ich habe Erziehungsurlaub bei meinem Minijob (400,00 Euro monatlich) eingereicht bis zum 3 Lebensjahr meines Kindes, welcher im Juni diesen Jahres enden wird. Ein weitere Arbeitsstelle habe/hatte ich bisher nicht. Nun habe ich eine teilzeitstelle angeboten bekommen in einem anderem Unternehmen, welche ich auch gerne E ...