Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader, unserer Schwiegertochter ist Montag letzter Woche (28.1.) kurz vor Ablauf der Probezeit gekündigt worden. Diesen Dienstag hat sie nun ihre Schwangerschaft bemerkt und hat heute von ihrem Gyn eine Bescheinigung erhalten, dass sie jetzt in der 5. Woche schwanger ist. Kann sie damit die Kündigung anfechten, oder sagt der AG, sie sei rechtlich am Kündigungstag noch nicht schwanger gewesen? Ab wann ist man schwanger? Wenn eine Chance besteht, in welcher Form läuft das dann ab, was muss sie tun? Eile ist ja geboten, am kommenden Montag sin die 14 Tage um. Vielen Dank schonmal für Ihre Antwort
Hallo, Sie muss sich schnellstens an den AG wenden - Frist ist 14 Tage ab Erhalt der Kündigung. Schwanger ist sie in der 5. SSW gewiß. Vorsichtshalber soll sie sich an das Gewerbeaufsichtsamt wenden u sich vom AG schriftliche geben lassen, dass er die Kü. zurücknimmt. Liebe grüsse, NB
Ähnliche Fragen
Hallo. Ich habe auf meiner Arbeit einen Festvertrag aber mit einem halben Jahr probezeit. Wenn ich in dieser probezeit schwanger werde können die mich dann tritt allem kündigen? Mfg julia
Guten Abend, Ich bin im Anerkennungsjahr zur Erzieherin und habe meine Schwangerschaft gebeichtet..bekomme auch ein Beschäftigungs Verbot. Das Anerkennungsjahr hat allerdings eine Probezeit von 3 Monaten und ich bin gerade mal 7 Wochen in der Kita. Meine Chefin hat sehr distanziert reagiert und ich habe Angst das sie mich einfach , ohne Angaben ...
Liebe Frau Bader, ich werde dieses Jahr 37 Jahre alt und wir wünschen uns schon länger ein Baby. Leider hat es im ganzen letzten Jahr nicht geklappt schwanger zu werden (es gibt Einschränkungen seitens meines Mannes) und nun steht für mich wieder ein Jobwechsel an, da mein letzter Vertrag wieder befristet war und diesen Monat ausläuft. Somit mus ...
Ich bin aktuell in der 8. Woche schwanger und seit 2 Wochen krankgeschrieben, weil ich sehr unter Übelkeit und Kreislaufproblemen leide. Heute war ich beim Arzt und wurde nochmal für 2 Wochen krankgeschrieben. Hab soeben meine Krankmeldung abgegeben und dann hat mir mein Chef direkt meine Kündigung ausgehändigt. Ich befinde mich aktuell noch in der ...
Hallo, mein Arbeitgeber kündigte mir fristgerecht, trotz schriftlich bestätigten Antrag auf Elternzeit, innerhalb einer 7 Tagesfrist in der Probezeit. Ich möchte jetzt schnellstmöglich zu einem Anwalt und mit einer Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht dagegen vorgehen. Meine Frage(n): Hat eine Klage in meinem Fall überhaupt Aussicht au ...
Hallo Frau Bader. Mein Mann und ich versuchen seit einiger Zeit schwanger zu werden,was sich leider als schwierig herausstellt. In der Zwischenzeit habe ich meine Arbeitsstelle gewechselt. Ich arbeite in der stationären Pflege. Meine Probezeit geht bis Ende Dezember. (unbefristeter Vertrag) Sollte ich bis dahin schwanger werden bin ich dann au ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich habe da mal eine Frage. Kurze Zusammenfassung: Mein AG weiß, dass ich schwanger bin Ich bin seit dem 1.02.2020 im Arbeitsverhältnis und habe eine 6 monatige Probezeit Seit Mitte März bis Ende April war ich in Kurzarbeit und wurde seither nicht weiter eingeplant Ich habe seit dem 18.05. ein Berufsverbot vom Arzt ...
Hallo Frau Bader, ich hoffe Sie können mir etwas weiter helfen. Seit April befand ich mich beim neuen Arbeitgeber in 100% Kurzarbeit (von Anfang an nicht in der Arbeit gewesen). Am 15.10 wäre meine Probezeit rum. Heute habe ich den Anruf bekommen dass ich ab den 15.10 nicht mehr Weiterbeschäftigung werde - da der Shop in dem ich arbeiten soll ...
Hallo, Ich bin leider während der Probezeit schwer und Langzeit erkrankt und hatte heute ein Gespräch mit meinem Arbeitgeber. Ich habe ihm heute mitgeteilt dass ich schwanger bin und er hat mir aufgrund der Krankheit eine Kündigung während der Probezeit vorgelegt. Geht das? Danke im voraus
Hallo , Ich wollte mal fragen ,ob wenn man in der Probezeit ist ,und schwanger wird ,auch gekündigt werden kann?Meine Chefin möchte mich jetzt kündigen … Danke für Antworten. Liebe Grüße