Alvipama
Sehr geehrte Frau Bader, mein Sohn besucht seit September einen privaten Kindergarten, er ist 3 Jahre alt. Nun wurde uns beim gestrigen Elternabend mitgeteilt, dass der Kindergarten wohl ab Januar 2015 den Betrieb einstellen wird. Es wurde uns ebenfalls gesagt, dass es nur möglich ist den Betrieb im Kindergarten mit einer Befristung zum Juli 2015 weiterlaufen zu lassen, wenn sich alle Eltern damit einverstanden erklären, die doppelten Beitragszahlungen zu leisten. Im Juli ist dann aber wohl trotzdem Schluss. Zu Grunde liegt ein Geld- und bald auch Erziehermangel. Nun zu meiner Frage: Ist es für mich unter diesen Umständen möglich, sollte ich einen Platz ab Oktober (ist voraussichtlich möglich) in einer anderen Einrichtung finden, den Vertrag fristlos zu kündigen? Die normale Kündigungsfrist im jetzigen Kindergarten beträgt 3 Monate. Ich möchte verhindern, dass der Trennungsschmerz noch schlimmer wird und mein Kind möglichst schnell in einer anderen Einrichtung eingewöhnen. Die Elternzeit für meine 10 Monate alte Tochter läuft im November aus, dann müsste ich auch wieder arbeiten und hätte für die Eingewöhnung ebenfalls weniger Zeit. Ist es im Allgemeinen möglich, eine Bezuschussung zu einem privaten Kindergarten zu erhalten, wenn ein städtischer Platz ebenfalls zur Verfügung stehen würde? Den jetzigen privaten Platz bezahlen wir selbst, alle anderen privaten Kindergärten sind um einiges teurer. Vielen Dank für Ihre Zeit. Alvipama
Hallo, Frage ist, ob die Beendigung zu Ende des Jahres bzw. Sommer nächsten Jahres einen wichtigen Grund zur vorzeitigen Beendigung darstellt. Darüber kann man streiten. Nach meiner Meinung ist durchaus zumutbar, bis zum Ende des Jahres zu warten. Liebe Grüße, NB
Pamo
Ich würde mit der Kindergartenleitung das Thema Kulanz ansprechen. Mir ist es auch mal so gegangen, dass die Kita ihre Schließung für den kommenden Sommer ankündigte (da wäre meine Tochter 4 Jahre gewesen). Wir haben eine Absprache getroffen, dass die Kindergartenleitung mich genau dann aus dem Vertrag entlässt, wenn ich einen guten Ersatz finde. Aufgrund der Umstände ging alles ein bisschen unkonventioneller.
kruemel-inside
Wenn ihr erst seit September da seid schau mal nach, ob ihr eine Probezeit/Eingewöhnungszeit im Vertrag stehen habt. Bei uns sind 4 Wochen Eingewöhnung und in der Zeit kann ich jederzeit kündigen, wenn es dann eben doch nicht passt.
Ähnliche Fragen
Sehr geehrte Frau Bader, wir haben eine Platzzusage für einen Kindergartenplatz erhalten (Kind Ü3). Es handelt sich um eine städtische Einrichtung. Es ist ein Vormittagsplatz. Nun bin ich erneut schwanger. Zu Beginn des Kindergartenjahres arbeite ich noch und bin ab Nov. in Mutterschutz. Darf ich den Platz behalten und muss ich dem Kindergarte ...
Guten Tag Frau Bader, unsere Tochter besucht seit einigen Jahren einen Kindergarten. Nun hatte sie das Pech das wiederholt ihre besten Freunde den Kiga gewechselt haben. Letztes Jahr auch noch ihre Bezugsbetreuerin. Leider hat uns niemand informiert wer nun die Betreuung übernommen hat, wir vermuten die neue Leiterin. Sie ist recht jung und ...
Liebe Frau Bader, meine älteste Tochter wird bald 3. Ursprünglich hatten wir sie zu ihrem ersten Geburtstag für einen Kitaplatz angemeldet. Damals hatten wir keinen erhalten. 15 Monate später bekamen wir sehr kurzfristig einen angeboten - diesen mussten wir absagen, da derart kurzfristig keine Eingewöhnung durch uns möglich gewesen wäre. Nun ...
Hallo Frau Bader, ich befinde mich noch bis 06/2025 in Elternzeit und bekomme bis 02/2025 EG Plus. Ich werde nach der Elternzeit nicht wieder bei meinem alten Arbeitgeber anfangen. eigentlich wollte ich meine Elternzeit 11/2024 vorzeitig beenden (nun habe ich gelesen dass das gar nicht so einfach ist), mich zwei Monate anstellen lassen, ...
Guten Tag, Ich möchte gerne mein Arbeitsverhältnis kündigen nach meiner Elterzeit. Diese wird am 28.2.2025 enden und nun ist meine Frage, wenn ich 3 Monate vorher kündige komme, würde ich dann pünktlich zum 01.03. einen neuen Job antreten können? In meinem Arbeitsvertag steht eine Kündigungsfrist von 6 Wochen. Muss ich nachdem 01.3 nochmal zur ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich befinde mich in der Elternzeit bis September 2025. Fange jetzt nach 1 Jahr wieder Teilzeit an zu arbeiten. Leider hat sich einiges verändert bei meiner Arbeit, und möchte meinen Job wechseln. Kündigungsfrist ist 6 Wochen zum Quartalsende. Wie sieht es in dem Fall aus mit meiner Elternzeit? Was muss ich ...
Sehr geehrte Frau Bader, meine Elternzeit geht bis zum 09.12.24, würde aber schon zu Ende November kündigen wollen. Gilt dann auch die Kündigungsfrist von 3 Monaten oder die normale Frist von 4 Wochen? Vielen Dank! Mit freundlichen Grüßen Viktoria
sehr geehrte Frau Bader, wir haben einen Ganztagsplatz zur Krippe. Neben Schlaflosigkeit waren die Abholungen schon mehrmals unbegründet. Zu Hause informierten wir das Personal und dennoch darf das Kind nicht kommen auch wenn der Arzt gegenteiliges feststellte und wir so nicht nur auf unsere Meinung "beharrten". Beim letzten Mal ist es so a ...
Hallo Zusammen, kann man, als Vater, der seine zwei Monate Elternzeit beantragt hat und diese auch genehmigt wurden, vor Antritt der Elternzeit seinen bestehend Job kündigen? Kann die Elternzeit dann vom Arbeitgeber verweigert werden? Gibt es negative Auswirkungen? Vielen Dank im Voraus und viele Grüße
Sehr geehrte Frau Bader, vielen herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für Fragen nehmen! Wir haben im Juli diesen Jahres bei einer Tagesmutter angefangen, die Eingewöhnung ist chaotisch gelaufen (und hat nicht geklappt) und wir sind sehr unzufrieden. Nun haben wir frühzeitig zu September diesen Jahres einen Kitaplatz angeboten bekommen und m ...