Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Sehr geehrte Frau Bader, die Geburt unseres Kindes steht demnächst an. Mein Mann hat bei seinem AG eine Elternzeit ab Geburt beantragt und bestätigt bekommen. Nunmehr wird ein Aufhebungsvertrag verhandelt, der eine Freistellung ab dem errechneten Geburtstermin umfassen wird. Mein Mann möchte deshalb natürlich seinen Elternzeitantrag zurück nehmen. Ist das unter den Voraussetzungen möglich? Vielen Dank vorab! MfG KIWI
von KIWI am 02.04.2022, 23:39
Hallo, schlecht. Der Antrag wurde genehmigt. Man könnte sich auf den Standpunkt stellen, dass das Kind noch nicht geboren wurde und deshalb der ANtrag noch nicht verbindlich gestellt werden konnte. Aber das steht, insbesondere in Hinblick auf die Überlegung, dass der AG der Freistellung mglw. wegen der EZ zugestimmt hat, auf tönernen Füssen. Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 05.04.2022
Zurücknehmen kann er die EZ nur noch mit Zustimmung des AG
von Suomi am 03.04.2022, 05:57
Das Baby wurde noch nicht geboren, die Elternzeit dementsprechend noch nicht angetreten (das dauert, hoffentlich, noch ein paar Wochen). Laut meiner Recherche, bedarf es der Zustimmung des AG, wenn die Elternzeit z. B. verkürzt wird, wenn diese bereits angetreten wurde. Meine Frage zielt also auf folgendes ab: Während der Freistellung soll das volle Gehalt weiter gezahlt werden. Das wäre natürlich mehr als das Elterngeld. Und Zeit für unser Baby hat mein Mann aufgrund der Freistellung so und so. MfG
von KIWI am 03.04.2022, 14:18
Das Baby wurde noch nicht geboren, die Elternzeit dementsprechend noch nicht angetreten (das dauert, hoffentlich, noch ein paar Wochen). Laut meiner Recherche, bedarf es der Zustimmung des AG, wenn die Elternzeit z. B. verkürzt wird, wenn diese bereits angetreten wurde. Meine Frage zielt also auf folgendes ab: Während der Freistellung soll das volle Gehalt weiter gezahlt werden. Das wäre natürlich mehr als das Elterngeld. Und Zeit für unser Baby hat mein Mann aufgrund der Freistellung so und so. MfG
von KIWI am 03.04.2022, 14:18
"Zurücknehmen" kann er die Elternzeit nur, wenn der Arbeitgeber zustimmt.
von chrissicat am 03.04.2022, 16:56
Das ist aber schon angemeldet und genehmigt. Da verhält es sich meiner Meinung nach wie bei einem Arbeitsvertrag. Unterschrieben ist ja auch unterschrieben
Mitglied inaktiv - 03.04.2022, 17:00
Da muss der Arbeitgeber zustimmen. Was er nicht wird. Denn genau das wird er bei den Verhandlungen zum Aufhebungsvertrag einkalkuliert haben. Dein Mann hat somit nur die Möglichkeit über eine feste Abfindung zu verhandeln.
von Sternenschnuppe am 03.04.2022, 17:41
Es spielt keine Rolle, ob die Elternzeit schon begonnen hat, oder nicht. Da sie fristgerecht angemeldet wurde, kann er davon nur zurücktreten, wenn der Arbeitgeber dem aktiv zustimmt. Verweigert der Arbeitgeber die Zustimmung, muss dein Mann die Elternzeit auch antreten.
von Dojii am 04.04.2022, 07:51
Hallo Frau Bader, mein Mann wurde von seinem Arbeitgeber gedrängt jetzt bereits seinen Elternzeitantrag zu stellen. Er hat beantragt für 1 Jahr ab dem 1.1.21 in Elternzeit zu gehen. Leider haben wir erst danach realisiert, dass das Elterngeld sich ja nicht nach ganzen Monaten richtet und fürchten nun dass wir damit Elterngeld und Lohn verlieren, w...
Guten Tag, ich erwarte am 30.06.2021 mein erstes Kind. 6 Wochen vor und 8 Wochen danach gehe ich in Mutterschutz und anschließend 2 Jahre in Elternzeit. Mein Mann möchte auch 2 Monate Elternzeit nehmen (im Laufe der ersten 3 Lebensjahre). Bei meinem aktuellen Arbeitgeber möchte ich während der Elternzeit auf 450€-Basis weiterarbeiten. Welches Da...
Liebe Frau Bader, ich habe eine spezielle Situation. Ich habe eine zweite Elternzeit für meinen ersten Sohn, der jetzt 5 Jahre ist, beantragt und vom AG bewilligt bekommen. Diese beginnt Ende August 2021. Nach der Bewilligung des Antrags ca. Mitte Juni 2021 bin ich - trotz meines hohen Alters - doch noch einmal schwanger geworden. Ich hab...
Hallo, 1) Elternzeitantrag/Teilzeitwunsch Frist: ich bekomme am 19.4. voraussichtlich unser erstes Kind. Ich würde gerne im Anschluss an den Mutterschutz in Elternzeit gehen und ab voraussichtl. Oktober '22 wieder 15h/Woche arbeiten (beim gl. Arbeitgeber, allerdings dann Teilzeit, habe eine Vollzeitstelle). Sind meine Informationen hierzu richti...
Hallo, Es ist zwar mein drittes Kind, aber es ist doch schon etwas länger her und es gibt nun ja auch ElterngeldPlus (das gab es bei meinen anderen beiden Kindern noch nicht). Mein ET ist der 10.06.22 Kind wird voraussichtlich Anfang Juni geboren wegen geplanter KS (wir nehmen hier mal das Bsp. 2.06.22) Zu meinen Wünschen etc. 1. Ich möc...
Hallo, kann ich den Antrag schon vor der Geburt dem AG senden? Oder macht man es erst immer nach der Geburt in der 1. Woche? Liebe grüsse
Hallo Frau Bader, mein Mann hat bei seinem AG die Elternzeit schriftlich angemeldet, in dem Schreiben hat er ebenfalls beantragt woanders in Teilzeit zu arbeiten. Darf der AG - nur - die Teilzeitbeschäftigung ablehnen, obwohl es mit dem Antrag auf Elternzeit für 3 Jahre gestellt wurde? LG
Hallo, Muss ein Elternzeitantrag per Einschreiben geschickt werden oder reicht es auch per Email?
Guten Morgen, ich habe meine Elternzeit für 3 Jahre bei meinem Arbeitgeber beantragt. Im Antrag habe ich aber reingeschrieben dass ich im Anschluss an die mutterschutzfrist bis einschließlich dem 12 Lebensmonat 0 Stunden und ab dem 13 Lebensmonat 28 Stunden arbeiten möchte die genaue Verteilung habe ich auch angeben. In der Bestätigung vom Arbeitge...
Mein Sohn ist am 13.10.23 geboren! Nach meiner Rechnung muss ich bei meinem Arbeitgeber den Elternzeitantrag bis zum 20.10.23 einreichen,um die 7 Wochen Frist einzuhalten. Der Mutterschutz beinhaltet nach Geburt ja 8 Wochen und endet in meinem Fall am 08.12.2023. Ist das richtig so, oder habe ich einen Denkfehler? Bei meinem ersten Kind habe ich de...
