kueken87
Sehr geehrte Frau Bader, überall lese ich das ich keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung im Minijob bei Mutterschutz habe, mir werden von meinen 400€ jeden Monat 47 € sozialabgaben abgezogen, besteht dennoch kein weiterer Anspruch, oder verhält es sich da anders? MfG
Hallo, das ist ein Pauschalbetrag den eigentlich der AG tragen muss. Wenden Sie sich an die Knappschaft. Sie bekommen nur die Einmalzahlung www.mutterschaftsgeld.de Liebe Grüße NB
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Hallo, ich habe neben dem noramlen Job noch ein regelmäßiges Einkommen aus einem Minijob. Wird dieses Einkommen auch zur Berechnung des Elterngeldes mit heran gezogen? Wie verbleibe ich mit dem "Mini-Arbeitgeber"... Kann man das Beschäftigungsverhältnis einfach ruhen lassen? Wie muss man das regeln?
Hallo, ich habe eine kurze Frage: Meine Frau hat 2 Jahre Elternzeit genommen und ein Jahr Elterngeld. Nach dem Jahr Elterngeld wollte Sie wieder bei Ihrem alten Arbeitgeber auf 400 € Basis weiterarbeiten. Jetzt sagt man Ihr der Stundenlohn sei um 3 € niedriger, da Aushilfen auf 400 € Basis auch nicht mehr bekommen. Ist das erlaubt? Oder steht I ...
Hallo Frau Bader, ich habe seit über 2 Jahren einen Minijob bei einem Lieferdienst im Innendienst. Ich bekomme mein Gehalt nach gearbeiteten Stunden, wobei ich im Monat nicht immer auf 400 Euro komm. Jetzt bin ich in der 7 Woche Schwanger und habe meinen Arbeitgeber auch schon darüber informiert, da die Arbeit dort sehr stressig ist. Letzte Woch ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich habe bei meinem Arbeitgeber bis zum Beginn des Mutterschutzes 14 Euro Stundenlohn brutto bekommen ( bei 100 Stunden im Monat) Jetzt möchte ich ca. 20 Stunden im MONAT auf Minijobbasis beim selben Arbeitgeber arbeiten. Im Vertrag stehen jetzt aber nur 12 Euro Stundenlohn. Ist das rechtens? Und der Vertrag in ...
Sehr geehrte Frau Bader, Nach meiner Elternzeit von Kind 1 möchte ich nun wieder arbeiten gehen. Bei meinem vorherigen AG habe ich bereits gekündigt. Nun möchte ich bei einem neuen AG die ersten 2 Monate erstmal mit 1 Tag die Woche starten (also auf Minijobbasis). Danach würde ich gerne auf 60% erhöhen und wenn das gut läuft, eventuell auf 80%. D ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich habe einen unbefristeten Vertrag auf Minijob Basis beim Discounter. Ich werde seit Bekanntgabe der Schwangerschaft nur noch nachmittags an der Kasse eingesetzt. Davor hatte ich Spätschichten mit Zulagen. Ich merke jedoch, dass ich aufgrund von gesundheitlichen Gründen ( vermutlich durch die Schwangerschaft ) auch nic ...
Guten Tag, ich bin bis zum 28.07. in Elternzeit und habe am 01.07. das letzte Mal Elterngeld Plus erhalten (Für den Zeitraum 28.06.-28.07.)Ich habe während der Zeit auch 15 Stunden in TZ gearbeitet, damit es zu keiner Kürzung kommt und das war für die EG Stelle auch soweit okay. Nun hat der Arbeitgeber am Ende des Monats das "neue" Teilzeitgehalt ...
Hallo, Ich bin leider total verwirrt zwecks meines Gehalts und zukünftiges Elterngeld. Vorab habe ich im 11/24 mein 1. Kind bekommen und habe bis 07/26 Elterngeld erhalten, Elternzeit bis 09/26. Seit 04/25 habe ich 4 Tage im Monat zusätzlich gearbeitet(nur Tagdienst) Nun habe ich seit 09/26 meine Stelle als intensivpflegekraft auf 60% erhöht. j ...
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