Hürem
Hallo Fr Bader Meine Chefin stellt sich quer, wenn's um FA-Termine geht. Mir geht's in der SS nich besonders gut. Bin erst in der 13.SSW. Ich hab ca alle 2 Wochen einen Termin. Da meine Arbeitszeiten von 9-19 sind ist es für mich unmöglich ausserhalb der Arbeitszeit nen Termin auszumachen. Um den Betriebsanlage nicht zu stören biete ich schon die Praxis mir immer die frühtermine zu geben. Trotzdem kommt es vor das ich 1-2 Std in der Praxis bin (wartezeit, Ultraschall, blutabnahmr, Besprechung) Da es ja kein Wunschkonzert ist, richte ich mich nach der Praxis, an welchen Tagen ich Termine bekomme. Das passt der Chefin nicht, obwohl ich mind 1 Woche vorher Bescheid gebe. Ich könne keine Termine ohne Rücksprache mit ihr machen. Das ist doch nicht rechtens oder? Ich muss doch fur Untersuchungen freigestellt werden. Es ist ja nicht so, dass der betrieb ohne mich untergeht.
Hallo, § 16 MuSchG Freistellung für Untersuchungen Der Arbeitgeber hat die Frau für die Zeit freizustellen, die zur Durchführung der Untersuchungen im Rahmen der Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung bei Schwangerschaft und Mutterschaft erforderlich ist. Entsprechendes gilt zugunsten der Frau, die nicht in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert ist. Ein Entgeltausfall darf hierdurch nicht eintreten. -> Lasen Sie sich jedesmal vom FA schrifltich geben, dass es sich um derartige Untersuchungen handelt (am besten mit Verweis auf den Paragraphen) Liebe Grüsse, NB
DarkDayDreams
Hallo, ich glaube irgendeinem Gesetz steht festgeschrieben das du für die Untersuchungen bei dem FA von Arbeit freizustellen bist. Wenn du von 9 bis 19 uhr arbeiten gehst musst du ja von arbeit aus gehen. keine praxis macht 20 Uhr noch Sprechstunde :-)
momworking
Hi, wenn du wirklich JEDEN TAG von 9-19 Uhr arbeiten musst, dann ist das schon alleine viel zu lange. Schau mal hier: http://www.inpopro.de/arbeitsrecht/arbeitszeit.html Viele Grüße, Annette
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