Apfelteele
Hallo =) Ich bin gelernte Arzthelferin und seit dem 1.11.16 stolze Mama eines wundervollen Sohnes! Als meine Schwangerschaft im März 2016 festgestellt wurde, hat mich mein Chef (ich arbeite seit 16 Jahren bei einem Kinderarzt) sofort ins Beschäftigungsverbot "geschickt". Zum einen habe ich nachgewiesen KEINEN Schutz gegen CMV (Cytomegalie) und mein Chef meinte damals, dass es abgesehen davon noch genügend andere Risiken gäbe die für das ungeborene in einer Kinderarztpraxis schädlich sein könnten. Ich wollte damals UNBEDINGT weiter arbeiten , da mir mein Beruf einfach unheimlich Spaß macht und ich super gerne in dieser Praxis gearbeitet habe - war wie eine 2. Familie für mich. Mein Chef hat sich aber nicht überzeugen lassen, meinte es sei zu gefährlich. Selbst andere Arztkollegen aus der gleichen Branchen würden bei Ihren Angestellten sofort ein Beschäftigungsverbot ausstellen bei feststellens einer Schwangerschaft, auch wenn Schutz gegen Cytomegalie bestehe. Aber es einfach zu risikoreich im Allgemeinen sei. So, nun meine Frage.... Meine Elternzeit endet am 31.10.17 . Mein Chef kann mich aber nach der Elternzeit leider nicht mehr übernehmen, da es aus betrieblichen Gründen nicht machbar ist. Sollte ich jetzt erneut in der Elternzeit noch schwanger werden , rutsche ich dann automatisch wieder in ein Bschäftigungsverbot???? Noch bin ich bei ihm angestellt, sprich; ich habe noch nicht gekündigt. Und er darf mich ja nicht kündigen, da ich noch in Elternzeit bin. Wenn ja: bekomme ich dann wie zuvor auch mein volles Gehalt wieder wie in meiner Festanstellung, sprich wie in dem ersten Beschäftigungsverbot? Habe nämlich des öfteren gelesen, dass zur Berechnung dessen die letzten 3 Monate genommen werden *grübel* also die letzten 3 Monate wären ja das Elterngeld.... Vielen lieben Dank im Voraus =) Manuela
Hallo Bitte die Hinweise lesen u die Frage kürzer fassen Liebe Grüsse NB
Mitglied inaktiv
"Mein Chef kann mich nicht übernehmen." Ist es ein unbefristeter Vertrag gewesen? Er muss Dich zu den alten Konditionen zurück nehmen! Du solltest keinesfalls kündigen, wenn muss er es. Grundsätzlich gilt: Wirst Du in der EZ schwanger, brauchst Du nicht sofort ein BV - frühestens mit Ablauf der EZ. Wenn überhaupt... Du hättest schwanger wieder besonderen Kündigungsschutz - was nicht heißt, dass eine Kündigung unmöglich ist. Ohne Arbeitgeber, gibts keinen Grund für ein BV, Du wärst dann arbeitslos und schwanger... ungünstige Ausgangslage - Folge -> je nach Eintrittszeitpunkt der Schwangerschaft Mindestsatz Elterngeld 300 Euro + Geschwisterbonus für Kind 2. Ich begreife aber nicht warum Dein Chef meibt Dich nicht mehr zu brauchen... Er wusste ja das er nur ne Vertretung einstellen sollte...
Ähnliche Fragen
Guten Tag, im Juli15 ist mein 1. Kind zur Welt gekommen. Ab Dez14 hatte ich einen Beschäftigungsverbot. Habe 3 Jahre Elternzeit genommen. Elterngeld auf ein Jahr verteilt. Jetzt erneut schwanger, während der Elternzeit. Wenn das 2. Kind auf die Welt kommt, habe ich immernoch 2 Jahre Elternzeit übrig. Jetzt habe ich gehört, dass wenn man ...
Hallo Frau Bader, im August 2015 wurde unser Kind geboren. Ich hatte zwei Jahre Elternzeit vereinbart, welche am 31.7.2017 endet. Elterngeld haben wir im ersten Elternjahr erhalten. Da die Kitaplatzfrage noch nicht geklärt ist, werde ich wohl eine Verlängerung der Elternzeit beantragen müssen. Kitaplatz bekommen wir evtl. noch Mitte August, durch d ...
Hallo, ich war bis Anfang des Monats zwei Jahre lang in Elternzeit. Das letzte Jahr habe ich Teilzeit in Elternzeit gearbeitet. Nach der Elternzeit arbeite ich aktuell in meiner alten Vollzeitstelle. 1. Wie würde sich das Beschäftigungsverbot bei einer jetzt eintreten Schwangerschaft berechnen? Wird die Teilzeit in Elternzeit mit einberechnet? ...
Hallo. Ich habe eine frage undzwar befinde ich mich momentan im 2 Jahr Elternzeit und habe ein Jahr mein volles Elterngeld bekommen(bekomme also nichts mehr im Zweitem Jahr) und habe erfahren das ich schwanger bin. Mein Beruf Inklusionhelfer im Kindergarten deswegen bekam ich direkt Beschäftigungsverbot und mein gehalt wurde 9 Monate bezahlt im 1 ...
Hallo Frau Bader, ich habe eine Frage zum Gehalt während des Beschäftigungsverbots. Ich bin in der 16 SSW schwanger und mein Arbeitgeber möchte mir ein Beschäftigungsverbot aussprechen. (Angestellt) Ich habe vom 28.10.25-01.01.26 Arbeitslosengeld 1 bekommen. Seit dem 02.01.26 bin ich wieder angestellt. Im Januar habe ich auf Grund von Krankh ...
Folgender Sachverhalt: Schwangerschaft am 16.10.2025 festgestellt ( SS schon seit 6 Wochen bestehend) individuelles Beschäftigungsverbot am 24.10.2025 von FÄ ausgestellt am 15.09.26 von Vollzeit in Teilzeit gewechselt. vertragsunterzeichnung am 17.09.2025 Was wird jetzt als Berechnung rangezogen?
Folgender Sachverhalt: Schwangerschaft am 16.10.2025 festgestellt ( SS schon seit 6 Wochen bestehend) individuelles Beschäftigungsverbot am 24.10.2025 von FÄ ausgestellt am 15.09.26 von Vollzeit in Teilzeit gewechselt. vertragsunterzeichnung am 17.09.2025 Was wird jetzt als Berechnung rangezogen?
Sehr geehrte Frau Bader, mein Arbeitgeber hat am 12.02. anhand seiner Gefährdungsbeurteilung ein Beschäftigungsverbot, allerdings erst zum 1. März, ausgestellt, da ich zuvor noch Überstunden abbauen sollte - dem widersprach ich. Mitteilung der Schwangerschaft erfolgte bereits 2 Wochen zuvor, bereits da wurde Überstundenabbau angeordnet bis die Gefä ...
Liebe Frau Bader, Es ist aus gesundheitlichen Gründen davon auszugehen, dass ich auch bei einem zweiten Kind ein Beschäftigungsverbot erhalten würde. Ich habe von Stkl 4 in 3 gewechselt, um mein Elterngeld zu erhöhen (aber auch vorher schon hatte ich 200 Euro netto mehr als mein Mann). Kann ich im Beschäftigungsverbot in die 5 wechseln und mein M ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich bin aktuell bis 9. Mai noch in Elternzeit von meiner Tochter, bin aktuell schwanger und wollte auch bis zum nächsten Mutterschutz arbeiten gehen. Allerdings wird mein Chef mir sehr warscheinlich ein Arbeitsverbot ausstellen da wir an der Rezeption genügend Arbeitskräfte sind und in der Assistenz ich nicht arbeiten dar ...
