Mitglied inaktiv
Liebe Frau Bader, nach dem EU habe ich ja eigentlich das Recht auf eine Teilzeitstelle (Sprich 15-30 Std.) (ich habe vorher 30 STD. gearbeitet,schaffe ich aber durch KG-öffnungszeiten nicht). Die Vorraussetzungen im Betrieb sind gegeben. Hätte ich auch das recht auf einen Minijob (400 Euro/10-12 Std.) oder "muß" man zumindest TZ gehen. Könnte der AG bei einem Änderungsvertrag auch den Arbeitslohn kürzen (von ca. 8,50 € auf ,was weiß ich 6,50-7€)? Vielen Dank für Ihre Antwort Beee
Hallo, Miniob geht, aber der LOhn muss gleich bleiben. Gruß, NB
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