Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader, was passiert, wenn der EU im Juli zu Ende ist und die Firma zum Ende des Jahres den Firmensitz verlegen will von z. B. Berlin nach Stuttgart. Kann die Firma verlangen, daß man trotz Mann mit Arbeitsvertrag in Berlin und zwei Kindern mit nach Stuttgart geht? Zudem ist gerade eine Kündigungswelle beim AG aus betrieblichen Gründen (sehr fragwürdig) im Gange. Oder wäre es zu überlegen, ob man mal im Februar/März anfragt, ob der AG bereit ist, den Arbeitsvertrag aufzulösen gegen eine Abfindung. Zumal von AN-Seite sowieso kein Interesse besteht, in der Firma weiterzuarbeiten. Der AG wird auch kein Interesse an der Mitarbeit der AN haben, da wahrscheinlich das Gehalt nicht mehr in das bestehende Gehaltsgefüge paßt. Haben Sie einen allgemeinen Tipp? Herzlichen Dank für Ihre Hilfe. Mit bestem Gruß Dania
Liebe DAnia, gehört eigentlich nicht zum Thame rub. Aber: wenn die Firma aufgelöst wird, darf ihm gekündigt werden. Deshalb sollte er versuchen, eine ABfindung auszuhandeln. Gruß, NB
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