Mitglied inaktiv
Wir haben Elternzeit auf 2 Jahre beantragt. Ich bin zuhause bei unserer Kleinen und mein Mann hatte die letzten 3 Monate schon Elternzeit und geht jetzt wieder arbeiten. Es sieht so aus als ob mein Mann seinen Vertrag im Oktober nicht verlängert bekommt.Daher meine Frage. Kann er meine Elterzeit übernehmen und ich gehe arbeiten obwohl er schon 3 Monate zuhause war und einmal verlängert hat. MfG, E. Haubold
Hallo, SIE: müssten ja die EZ abbrechen, das geht mit Zustimmung des AG oder wenn sich die wirtschaftl. Situatuion wesentlich verändert ER: Kann mit Frist 7 Wo. neue EZ beantragen bzw nach dem Vertrag mit dem AA klären. Für das EG muss man mind. 2 Mo. am Stück beantragen Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Hallo Nunja, wenn sein Vertrag zuende geht, dann tut er das auch in der Elternzeit. Jobsicherheit hat man in der Elternzeit nur, wenn der Vertrag unbefristet ist, was leider bei Euch nicht der Fall zu sein scheint. Du kannst aber natürlich mit Deinem AG klären, ob Du ab Oktober zurückkehren kannst, was er wohl nur mit betrieblichen Gründen ablehnen kann. Wenn z.B. ganz wenige Arbeitnehmer sind, oder eine Vertretung extra für Dich eingestellt worden ist. Kann er dann aufgrund des Kindes aber nicht vermittelt werden, dann steht ihm kein ALG1 zu, sondern ihr müsstet im Falle des Falles ergänzend Wohnegeld oder ALG2 beantragen.
Mitglied inaktiv
Ja, das ist klar das es keine Jobgarantie gibt. Mir geht es ja auch nur darum ob er zuhause bleiben könnt obwohl er schon mal 3 monate Elternzeit hatte.
Mitglied inaktiv
Da er schon welche genommen hat ist es soweit ich informiert bin Kulanz des Arbeitgebers, wenn er jetzt schon Zuhause bleiben will. Ihr müsst abwegen, wenn er sicher den Job im Oktober los ist, weil der Vertrag nicht verlängert wird, dann würd ich das auf jeden Fall beantragen. Steht die Verlängerung noch in der Schwebe, dann ist das taktisch wohl nicht so sinnvoll. Frauen haben das recht auf Verlängerung nur, wenn sie 2 Jahre am Stück beantragt haben, ansonsten müssen sie auf Kulanz hoffen. Das ist bei Männern nicht anders denke ich.
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, vor zwei Wochen habe ich mich von meinem Mann, der den Erziehungsurlaub hat (altes Recht, Sophie *24.10.2000), trennen müssen. Sophie lebt nun bei mir. Kann ich von meinem Mann verlangen, mir den Erziehungsurlaub "abzutreten"? Er hatte ihn für drei Jahre beantragt. Muß der Arbeitgeber einer Verkürzung zustimmen und wenn ja, in ...
Hallo Frau Bader, unsere Tochter wurde am 18.09.09 geboren. Ich bin zur Zeit in Elternzeit und erhalte noch Elterngeld bis Mitte September diesen Jahres. Mein Mann würde dann gerne seine 2 Vatermonate nehmen. Ich habe bei meinem Arbeitgeber Elternzeit für 2 Jahre beantragt. Da mein Mann aktuell nicht mehr so gut verdient, wäre es jetzt sinnvol ...
Hallo Ich habe bereits meine Elternzeit für 1 Jahr mit meiner Chefin geplant. Jetzt ist es so das ich einen neuen Partner habe der aber keine Arbeit hat. Er kann aber momentan auch nicht arbeiten. Dementsprechend hat er Zeit die Kleine weitere 2 Jahre zu betreuen. Kann man das machen? An wen muss man sich bei solchen Situationen wenden?
Hallo Frau Bader, Ich bin zurzeit in Elternzeit noch bis September. Nun haben wir leider die Situation, dass mein Freund krankheitsbedingt zu Hause ist und dies auch noch eine Weile sein wird. Nun war meine Idee, dass er eventuell meine Elternzeit nimmt und ich wieder arbeiten gehe. Ist dies denn möglich? Wie ist das mit der Berechnung des Elt ...
Sehr geehrte Frau Bader, aufgrund vieler Probleme rund um die Geburt meines zweiten Kindes und auch in der Zeit danach, habe ich damals die gesamte Elternzeit "verbraucht". Wir waren so beschäftigt mit allem, dass wir uns einfach keine Gedanken darüber gemacht haben. Nun stellt sich aber heraus, dass mein erstes Kind (7) meine Fürsorge braucht. ...
Hallo Frau Bader, Ich habe nun einen speziellen Fall. Ich habe noch Resturlaub aus meiner Elternzeit und beginne bald wieder im Unternehmen mit Teilzeit in Elternzeit. Allerdings befindet sich der Betrieb nun in Kurzarbeit. Muss ich nun trotzdem erst den Resturlaub nehmen bevor ich in die Kurzarbeit gehe oder habe ich durch Teilzeit in Elternz ...
Hallo Frau Bader, Ich habe nun einen speziellen Fall. Ich habe noch Resturlaub aus meiner Elternzeit und beginne bald wieder im Unternehmen mit Teilzeit in Elternzeit. Allerdings befindet sich der Betrieb nun in Kurzarbeit. Muss ich nun trotzdem erst den Resturlaub nehmen bevor ich in die Kurzarbeit gehe oder habe ich durch Teilzeit in Elternz ...
Guten Tag, ich bin aktuell in Elternzeit mit meiner Tochter. Da es finanziell etwas schwieriger ist, habe ich meine Tochter jetzt mit 20 Monate in die Kindertagesstätte angemeldet, um wieder arbeiten gehen zu können. Leider bin ich jetzt schwanger geworden. Meine Absicht bestand darin wirklich arbeiten zu gehen deshalb auch die Anmeldung in der Ki ...
Hallo Frau Bader, mein Sohn ist am 28.10.2025 geboren (ET 25.10.). am 31.10. habe ich per Post die Elternzeit folgendermaßen mitgeteilt: ".. dass ich zur Betreuung und Erziehung meines Kindes im Anschluss an die gesetzliche Mutterschutzfrost bis einschließlich 31.10.2027 Elternzeit in Anspruch nehmen werde." Rückmeldung der HR am 03.11. p ...
Hallo Frau Bader, ich habe meinem Arbeitgeber einen Antrag auf Teilzeit in Elternzeit gestellt mit 15 Stunden die Woche verteilt auf Montag bis Donnerstag von 8 Uhr bis 13:45 Uhr. Zu anderen Uhrzeiten und Tagen habe ich keine Betreuungsmöglichkeit. Ebenso habe ich auf das Gleichbehandlungsgesetz hingewiesen, da alle meine Kolleginnen bei gleich ...
