Mitglied inaktiv
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe eine dringende Frage bzgl. befristeter Arbeitsverträge in der Elternzeit. Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag mit 30 Wochenstunden Arbeitszeit, der zum 15.04.2010 nach 24 Monaten ausläuft. Anfang August d.J. wurde mein Sohn geboren.Mein Antrag auf Elterngeld für die Laufzeit von 12 Monaten wurde genehmigt. Ich gehe davon aus, dass mein Arbeitgeber den Vertrag nicht verlängern wird, da ich die 30 Std. nun nicht mehr leisten kann. 1. Muß ich mich im Januar bei der Agentur für Arbeit melden? 2. Werde ich dann dort als "arbeitssuchend" eingestuft, obwohl ich - zumindest nicht vor Ablauf der Elternzeit - nicht arbeiten kann und will, bevor mein Sohn 1 Jahr alt wird? 3. Bekomme ich weiterhin meinen ausgerechneten und genehmigten Elterngeldbetrag, auch wenn mein Vertrag vor Ablauf der Elternzeit ausgelaufen ist? 4. Bin ich weiterhin automatisch krankenversichert in der Elternzeit, auch wenn ich keinen gültigen Arbeitsvertrag nach April mehr habe, ohne mich arbeitslos zu melden? Es ist angedacht, dass ich meinen Sohn nicht vor Erreichen des 1. Lebensjahres in Fremdbetreuung geben möchte. Wie ist das dann mit derm Status "arbeitslos/ -suchend"? Kriegt man dann einen Gutschein? Ich hoffe, ich konnte meine Situation irgendwie deutlich machen. Haben Sie vielen Dank für Ihre Mühen, J.Thode
Hallo, 1. Ich würde es noch eher tun - aber da Sie dem Arbeitmarkt nicht zur Verfügung stehen, werden Sie keine Leistungen bekommen 2. s. 1 3. EG bekommen Sie trotzdem 4. Nein, nur, solange Sie EG beziehen 5. Was für einen Gutschein? Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Hallo, also Du stehst dem Arbeitsmarkt nicht zu Verfügung, ergo kein ALG. Der Kindsvater (auch wenn nicht verheiratet) ist für Euch beide Unterhaltspflichtig und ggf. "Sozialhilfe" beantragen. Könntest Du allerdings nachweisen, daß das Lütte betreut ist (z.B. durch Oma) dann hättest Du ggf. auch Anspruch auf ALG. Grüße Peeka
Ähnliche Fragen
Hallo, Meine Elternzeit ist abgelaufen und ich sollte zur arbeiten antreten, bin allerdings wegen starker Übelkeit, Durchfall und Bauchschmerzen krankgeschrieben und daraufhin wurde festgestellt ich bin schwanger. Kann mein AG mich in der krankschreiben kündigen?
Liebe Frau Bader, Zur Situation: Wir erwarten Anfang September unser erstes KInd. Mein befristeter Arbeitsvertrag läuft Ende Januar 2024 aus, eine Verlängerung plant der Arbeitgeber leider nicht. Ich habe zusammengerechnet noch genau einen Monat Überstunden und Urlaub. Mein Freund und ich planen die Elternzeit bzw. das Elterngeld aufzuteilen. ...
Guten Tag Frau Bader, Ich bin derzeit schwanger. Ich bin in der 21. Woche schwanger und mein Geburtstermin ist der 22. Juli 2024. Mein Mann arbeitet bei McDonalds mit einem befristeten Vertrag, der am 30. September 2024 endet. Könnte er 7 Wochen vor meinem Entbindungstermin Elternzeit beantragen? Kann er Arbeitslosengeld beantragen, wenn sein V ...
Guten Tag, Mein Arbeitsvertrag endet in meiner Elternzeit da ist meine Tochter knapp 14 Monate alt. Ich habe Elterngeld für 22 Monate beantragt. Wird dieses dann weiterhin gezahlt? Bin ich in dieser Zeit krankenversichert? vielen Dank.
Guten Tag :) 2 Wochen bevor meine aktuelle Elternzeit nach 3 Jahren endet, werde ich laut Rechnung meiner Ärztin in den nächsten Mutterschutz gehen. Während Elternzeit habe ich 5 Stunden pro Woche bei meinem alten Arbeitgeber ausgeholfen. 1. Gehe ich recht in der Annahme, dass sich das neue Elterngeld dann trotz Elternzeit aus den letzten 1 ...
Hallo Frau Bader, meine Elternzeit endete Mitte Juli und ich habe meinen Arbeitsvertrag (zuvor Vollzeit) bis Oktober stilllegen lassen, da ich noch nicht arbeiten konnte. Nun fange ich allerdings doch nicht mehr in der besagten Firma an zu arbeiten, da wir uns Finanziell nicht einigen können. Ich habe um einen Aufhebungsvertrag gebeten, ...
Hallo, Seit über 6 Jahren arbeite ich bei einer Genossenschaftsbank. Ich habe laut dem Tarifvertrag das Recht 3 1/2 Jahre Elternzeit zu nehmen. Außerdem möchte ich nach der Elternzeit nur noch 20 Stunden in der Woche arbeiten und nicht mehr Vollzeit. Muss ich einen neuen Arbeitsvertrag unterschreiben oder reicht ein Ergänzungsvertrag?
Hallo Frau Bader, ich hätte eine kurze Nachfrage. Ich hatte in Absprache mit dem Arbeitgeber nicht meinen vollen restlichen Urlaub vor dem Mutterschutz und Elternzeit genommen, da noch sehr viel Arbeit anstand und ich das als entgegenkommen vorgeschlagen hatte. Mir wurden dann gesagt, dass ich den Resturlaub direkt im Anschluss an meine E ...
Hallo Frau Bader, ich wollte mal Nachfragen wie das mit der Bezahlung ist, wenn man Resturlaub von der Anstellung vor der Elternzeit dann nach der Elternzeit in Vollzeit nimmt/einlöst. Werde ich dann mit dem Gehalt vor der Elternzeit bezahlt oder mit dem Gehalt der nach der Elternzeit zu dem Zeitpunkt gilt. Es ergab sich aufgrund von Inflation ...
Hallo Frau Bader, mein AG hat mir folgenden Nachtrag zum Arbeitsvertrag in Elternzeit zukommen lassen. Kann ich das so unterschreiben damit danach mein alter Arbeitsvertrag wieder gilt? wird folgender Nachtrag zum Arbeitsvertrag geschlossen: Der Arbeitsvertrag wird in der Elternzeit wie folgt geändert: Die Vereinbarung gilt für die Da ...