Malou85
Liebe Frau Bader, Meine zweijährige Elternzeit geht offiziell bis Juli 2022. Nun habe ich seit drei Tagen wieder Vollzeit gearbeitet. Ist damit die Elternzeit offiziell beendet (da Vollzeit) oder muss ich die vorzeitige Beendigung noch schriftlich erklären? Seitens AG habe ich nichts schriftlich bekommen. Herzlichen Dank Malou
Hallo, wenn einvernehmlich wieder in Vollzeit gearbeitet wird, endet die Elternzeit automatisch. Liebe Grüße NB
chrissicat
Verstehe ich nicht ganz. Was ist denn mit deinem Arbeitgeber vereinbart? Du wirst doch nicht einfach zur Arbeit gegangen sein und hast angefangen zu arbeiten?
Malou85
Wir hatten nur telefonisch besprochen, dass ich nun wieder Vollzeit arbeiten soll.ab Oktober dann Teilzeit.
mellomania
sorry. denn deine elterzeit ist somit beendet. dein kündigungsschutz ist nicht mehr vorhanden. wenn du im oktober teilzeit arbeitest, wird dein vertrag dauerhaft geändert und dein vollzeitvertrag ist hinüber. wer kam den bitte auf diese idee? das ist zu deinem nachteil, auf ganzer linie. du kannst nun gekündigt werden, vollzeitvertrag dann weg...manman..großer mist...
MamavonMia123
Naja, vielleicht lässt sich ja noch etwas retten.. Seit 3Tagen VZ gearbeitet, heißt ja erstmal: 3*8h.. Also 24 h sind ja locker erlaubt.. Die Frage ist, ob du nächste Woche so weiter machen solltest.. oder lieber deine Elternzeit fortsetzt und die Stunden auf 30h/Woche begrenzt!
Malou85
Alles gut, das Problem kenne ich. Die Teilzeitvereinbarung wird befristet bis Ende 2021. danach lebt der Vollzeitvertrag wieder auf.
MamavonMia123
Soll das dann genauso im Vertrag drin stehen, dass ab Januar 2022 wieder der Vollzeit- Vertrag von zB 2019 gilt? Oder bekommst du dann einen neuen VZ Vertrag mit ggf auch neuen Konditionen.. Vielleicht ist ja alles gut und das ist einfach die Beste Lösung für dich und deinen Arbeitgeber.. Etwas beunruhigend finde ich nur, das der gesetzliche Schutz hier ausgesetzt wird und statt dessen alles auf Vertrauensbasis gemacht wird. Das kann halt gut gehen, aber was wenn sie Situation des AG sich plötzlich wendet.. Ich bin bei soetwas immer etwas zurückhaltend, trotz super Verhältnis zu meinem AG. Durch meine Position fielen mir bei meinem AG sofort ein paar Punkte ein, die heute in neuen Verträgen etwas anders stehen, als in meinem Ur-Alt-Vertrag.. natürlich zum Nachteil des AN. Die würde man sicher auch bei mir Lebens gerne ändern.. Also: pass gut auf!
Soie
Also hat sie Kündigungsschutz.
Malou85
Ja, eigentlich war es für mich so eine gute Lösung. Mir macht nur Bauchschmerzen, dass ich diese befristete Teilzeitvereinbarung noch nicht habe. Sie meinen, ich könne doch vertrauen… Aber irgendwie fühlt sich das so nicht richtig an. Daher ärgere ich mich, dass der Kündigungsschutz aus der Elternzeit nun weg ist. Ich bin allerdings erneut schwanger und ab Anfang Januar 22 wieder in Mutterschutz. Das weiß meinAG noch nicht.
Felica
Dann ist es noxh weniger sinnig nicht in TZ innerhalb der EZ zu arbeiten. Ausser man mag es Geld zu verschenken. Den das Mutterschaftsgeld bemisst such nach dem aktiven Arbeitsvertrag. Beendet man die laufende EZ zum neuen Mutterschutz gibt es VZ-Mutterschaftsgeld. Geht das nicht weil ein TZ-Vertrag läuft der nicht auf eine EZ befristet ist, dann nur TZ.
MamavonMia123
Oh je, ich bewundere und erschrecke mich gleichzeitig vor deinem Vertrauen den AG über. Ob er dir wirklich ab Januar, dann praktisch für den Mutterschutz deinen VZ Vertrag zurück gibt??? Abgesehen von der Absprache, an die sich so danach nie jemand erinnern kann.. warum sollte er???
Malou85
Noch habe ich die TZ Vereinbarung weder bekommen noch unterschrieben. Im schlimmsten Fall geben sie mir keine, dann muss ich weiterhin Vollzeit arbeiten. Das würden mein Mann und ich notfalls die wenigen Monate hinbekommen…. Ich werde aber definitiv keine Vereinbarung unterschreiben, die nicht bis Jahresende befristet ist! Natürlich hoffe ich auf Mutterschaftsgeld in VZ. Für mich war der Deal gut, da ich immerhin zwei Monate Vollzeit arbeite und somit weniger TZ, damit ich entsprechend viel Elterngeld erhalte…
Ähnliche Fragen
Habe drei Jahre Elternzeit beantragt und befinde mich gerade im 3 Jahr. Im Januar 2018 ist meine Elternzeit zu Ende, würde dann meine Vollzeitstelle antreten wollen. Ist das so, oder muss ich mit dem Betrieb nochmal Rücksprache halten, oder ist es automatisch so? Wie würde es sich verhalten, wenn ich im Dezember 2017 schwanger würde und im Janua ...
Hallo Frau Bader und gerne auch jeder andere der sich auskennt. Ich bin innerhalb der ersten Elternzeit erneut schwanger geworden und habe darauf hin schriftlich im Januar die aktuelle Elternzeit zum 19.06 vorzeitig beendet um ab dem 20.06 in den neuen mutterschutz starten zu können (Sie hatten mir dazu geraten in einer früheren Antwort). Nun e ...
Guten Abend, Ich habe am 11.12 meine elternzeit(die eig. Bis 10/2019 gegangen wäre) vorzeitig zum 1.2.19 beendet und wollte ab da wieder vollzeit arbeiten gehen(bzw am8. 2.19 durch resturlaub) wie vor meiner letzten Elternzeit. Mein Arbeitgeber hat sich damit auch einverstanden erklärt. Heute habe ich positiv getestet, berufsbedingt (Arbeit mit ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe mein Jahr Elternzeit gerade beendet und mein Partner nimmt aktuell seine zwei Monate. Jetzt arbeite ich seit zwei Wochen wieder und habe seit gestern die Befürchtung das ich wieder schwanger sein könnte. Was mich einerseits sehr freut, allerdings weiß ich beruflich jetzt nicht weiter. Ich arbeite im Gesundheitswes ...
Sehr geehrte Frau Bader, könnte es passieren da ich gekündigt habe zum 30.06.2019 und eigentlich meine Elternzeit bis 4.12.2019 gegangen wäre das die Agentur für Arbeit sagt , Sie hätten in Elternzeit bleiben müssen und bekommen somit erst ab 4.12 ALG oder bekomme ich trotz dessen ab 01.07 ALG Mfg
Hallo. Ich habe meine Elternzeit schriftlich vorzeitig zum 31.10.20 beendet, weil ich wieder schwanger bin. Da ich beim Zahnarzt arbeite, hat mich meine Chefin ins BV geschickt. Jetzt ist noch kein Gehalt eingegangen. Ich verstehe es doch richtig, dass ich jetzt mein erstes, volles Gehalt bekommen müsste, oder? (habe vorher in Vollzeit gearbeitet ...
Hallo, meine Frau hat kürzlich zum 02.01.2023 ihre Elternzeit vorzeitig beendet (ürsprunglich war Oktober 23 geplant), da unsere Tochter bereits zur Kita geht und sie wieder arbeiten wollte. Im Dezember hat sie beim gleichen Arbeitgeber bereits auf geringfügiger Basis ein paar Vertretungsstunden übernommen und stieg jetzt zum 02.01.2023 wieder v ...
Hallo Frau Bader, ich habe die Frage zwar schon im Forum gelesen bin aber trotzdem nicht ganz sicher, ob ich es richtig verstanden habe. ich erwarte unser 2. Kind ca. Ende Mai 2024 (ET 25.05.24) die Elternzeit von unserem 1. Kind hatte ich bis zum 18.03.24 beantragt. Ich habe diese jedoch bis zum 12.04.24 verlängert und beendet. Beginn ne ...
Guten Abend, meine Elternzeit hat am 14.07 diesen Jahres geendet. Da ich vor hatte einen Minijob in der selben Firma ab Oktober zu machen, bin ich mit der Chef so verblieben, das ich mich freistellen lasse bis dahin und wir Mitte August einen neuen Vertrag machen für den Minijob. Nun habe ich mich bei der Chefin gemeldet aber sie kann ...
Hallo, Ich habe im Januar meine Elternzeit vorzeitig zum 1.3. beendet. Jetzt bin ich unerwartet schwanger und da ich in einem medizinischen Beruf tätig bin, weiß ich nicht, wie ich vorgehen soll. Soll ich noch einen Monat arbeiten, bis der FA alles bestätigt? Wäre das erlaubt? Viele Grüße Gundula