Jule4321
Hallo, mein Mann möchte 2 Monate Elternzeit nehmen im Anschluß an meine 12 Monate. Ich bekomme ja im Moment Elterngeld und mein Mann dann noch die 2 Monate. Nun unsere Frage: Sind die 65% Elterngeld, die er bekommt der Durchschnitt des Nettolohneinkommens der 12 Monate direkt bevor er die Elternzeit nimmt oder der 12 Monate vor der Geburt unseres Kindes? Dazu würde ich gerne wissen, ob es möglich ist, dass er Probleme im Geschäft bekommt, wenn er die Elternzeit jetzt schon ankündigt, um seinen Kollegen gegenüber fair zu bleiben in Hinsicht Urlaubsplanung (Elternzeit wäre erst ab Juni) und kann er dann aus anderen scheinheiligen Gründen gekündigt werden (unbefristeter Vertrag) oder kann da nichts passieren? (Wir wissen von den 7 Wochen Kündigungsschutz davor, aber wir wollen wie gesagt jetzt schon bei der Urlaubsplanung für das kommende Jahr die Elternzeit ankündigen, aber ohne Angst). Vielen Dank und einen guten Rutsch.
Hallo, ab Geburt. Liebe Grüße NB
Septemberbaby2010
12 Monate vor der Geburt
Lina_100
Hallo, Das Risiko besteht doch immer, selbst wenn man nur die Mindestfrist einhält könnte man doch theoretisch nach Ablauf des Kündigungsschutzes gekuendigt werden (ob nun wirksam oder nicht). VG
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